通常、退職金は3年経過しないと支給されない条件になっているところが大概です。詳しいことは就業規則に記載されているはずです。退職金の算出も、その企業ごとに規定があるはずですので、支給額を少なくしているという事はないでしょう。 要は、人材を雇用し、様々な訓練をし、労働者に利益を産み出してもらえるようになるのに、大体3年程度掛かるためです。質問者様の場合ですと、3年と1ヶ月ですので、企業側の言い分からすると、利益を生み出して1ヶ月しか経ってないじゃないか!ってのが本音でしょうね。 また、金額に不服なようですが、いわゆる東証一部上場企業でも3年で退職ならば、大体10万以内の退職金しかでませんよ?5年過ぎると40万から50万程度ですけどね。
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