解決済み
ハローワークから「雇用保険の失業給付について」と書かれ、表題についておたずねしたいことがあります。という封書が届きました。嫁のことなのですが、今年の3月まで失業保険を受給していました。 昨日、上記のような封書が届きました。特に親展あつかい、重要あつかいの手紙ではなく、文面にも不正受給だとか、いう文章もありません。 しかし、本人曰く、求職活動を何回かウソをついた、アルバイトの日数を少し少なく書いたそうです。 これがばれたのか?とても不安そうです。 私は、あまりにも軽い封書だと考えているのですが、どうなんでしょうか? 不正受給の摘発にこの程度の手紙で確認してくるのでしょうか? 詳しい方よろしくお願い致します。
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1人がこの質問に共感しました
まだ現段階では確定していませんから、ご本人の見解、言い分を確認しますよ、というだけですか。 まだ、摘発による出頭命令ではありませんから、普通郵便なのは当然です。 どんな摘発、密告でも、まずは事実確認をしますよ。本人と給与支払い先とおぼしきところに。 もっと重い通知が来るのは、クロと判定されてからです。 但し、何もばれていない、疑いがかけられていないのに、そういうお尋ねがくるようなことはあまり考えられませんから、何か事実と違うことが疑われていると思います。 正直に言う。勘違いがあった、数え間違いだった、直します。と、非を認めて悪質ではないと見られれば、受給すべきでなかった金額の返戻で済むこともあります。 しかし、ここで変にごまかして、悪意がある、本当に悪質だとすると、最高で、受給額全額の返戻と、それに加えて、受給額の2倍の額が罰金として加算されます。 ハローワークは、不正受給は相当に重く厳正に取り扱います。封筒が軽くても、これ以上嘘は重ねないで、正直に言うべきかと思います。
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皆さんが回答していることはみんな推測にすぎません。それは仕方が無いことです。 封書があるのなら娘さんに開封してもらうか、娘さんの許可を得て開封すればいい話でしょう。 なんだかんだ言っても仕方がありません。
失業給付でバレる原因の1位は密告だと聞いたことがあります。 私の知人がアルバイトとして雇っていた女性は、前に勤めていた会社の社長(すごく信頼していて仲が良かったそうですが)に“アルバイトしながら失業給付を受けている”としゃべってしまったそうです。 そしたら翌日にそのバイト先にハローワークから調査員が来て、不正受給の疑いがあります。ってな感じになったそうです。 知人が機転をきかせて“姪っ子なのでただ働きなの”って上手く言ってくれて難を逃れたそうですが、嘘なんてつくもんじゃないですよ。 その女性もビビって翌日から来なくなりました。
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