先週で派遣会社を辞めたものなんですが、その際に会社の自分のロッカーの鍵を無くしてしまいました・・・orz

Question

先週で派遣会社を辞めたものなんですが、その際に会社の自分のロッカーの鍵を無くしてしまいました・・・orz辞める前日に会社側にロッカーの鍵の紛失のことを伝えると、

｢鍵が見付かるまでは給料は差し押さえになります｣

と言われました。。。

自分のロッカーの鍵を無くしたのも自分の自己管理のだらしなさの現れだし、会社にも迷惑がかかっていると思うのですが・・・

それと給料の件って関係ないと思います！泣

この場合、会社側に給料を差し押さえする権利ってあるのでしょうか？

ちなみに鍵は多分もう見付からないと思います・・・。

Answer 1

こんにちは。大変ですね。でも、鍵の紛失を理由に給料の不払いはできないと思います。
しかし、会社側に迷惑をかけていることは確かなので、鍵代の弁償を申し出て、弁償したら給料を支払ってもらうのがいいと思います。
ちなみに、オフィス機器はだいたいメーカーが決まっているもので（オカムラ、とか）メーカーにロッカーキーの番号を伝えれば、カギは購入できます。お値段も千円前後ではなかったかと思います。
あくまで申し訳ない、という態度を崩さずに、カギの購入費用を負担させてください、ロッカーが再度使用可能になったら、お給料をいただけますか？というふうに言ってみてはいかがでしょうか。

＊キーの番号は、ロッカー本体のキーをさす部分に彫りこんであると思いますよ。キーの紛失は頻繁にありますので、普通のオフィスキャビネ等はそういう仕組みになっています。会社側で発注できると思います。

Answer 2

会社側ってどちらに言ったのでしょう、派遣先でしょうか派遣会社側でしょうか。
派遣会社にストレートに「鍵を紛失してしまいました。弁償したいのですが、幾らですか。」とダイレクトに切り出したらどうですか。以前使っていたロッカーの鍵を複製し、盗難に入る人も居ます。よっぽど良い印象を持たれず良い辞め方をしなかったのでしょうか。会社にスペアキーがある場合があり、複製出来る場合があります。メーカーで鍵を作っても1000円ちょっとです。
貴方の事を疑って掛かっているようなので、ひたすら謝るしかないです。此れに懲りたら次回から無くさない事です。

Answer 3

質問者さん同様、給与には関係ないと思います。

で、鍵が見つからないのでしたら、その旨を伝えて
給与から鍵の弁償代を差し引いて支給してもらえば良いと思います。

以前ですが同じようなことがありまして・・。
制服紛失だったのですが「ぼろぼろなので捨てました」の回答でビックリ！
会社の備品ですので勝手に処分せずボロボロと認識しても
会社に返却するものだと説明しました。
本人も納得はしてくれたのですが「弁償」となると納得してくれなくて・・（涙）
会社の備品を紛失してしまったら（壊した場合は別）
相当分の弁償は覚悟していかなければいけませんね。