会社の倒産について教えてください。

Question

会社の倒産について教えてください。会社が倒産した場合、まず社員の給与が確保されると聞いております。
（質問①）その場合、未払いの交通費や年金・税金関係がある場合はどうなるのでしょうか？
（質問②）倒産する何ヶ月か前から、給与が一部カットされておりました。この場合のカットされていた給与どうなるのでしょうか？
（私の場合、社長から「必ず返金する」と口約束程度のことがあっただけで、証拠となる書面などはありません。ただ、半年以上も給与の1/3をカットされているので、正直、少しでも回収したいです。）
（質問③）会社が倒産することが、少し前に判明した場合、その前に退職する方が良いのでしょうか？それとも、倒産を待つというとヘンですが、残る方が良いのでしょうか？

明るい話題の質問ではなく、申し訳ありません。

社会人になってからまだ4年で、こういったことに直面したことがなく、戸惑っています。色々ご存知の方、教えてください。

ご回答、宜しくお願いします。

Answer 1

給与をカットされている月からもう辞めてくれとでも言いたいのでしょう。

そこの会社は何か過去に不渡りを出したりしていませんでしたか。 社長はそのうち逃げてしまいそうな気がします。

エアコン工事の個人事業主が 突然姿をけしたんですけれどね。 よほど借金があったのでしょう。そういうことは公の場では話す人なのでしょうか。それとも黙っている方なのでしょうか。

勿論エアコン工事の社員の人は何も知りませんから 突然姿を消したのです。社長が 土地は差し押さえられましたが

基家電量販店などのエアコン工事 事業を営んでいたようです。 量販店から工事があると行っていたのでしょう。

倒産してからは給与は入って来ません。債権が先です。

いつもと社長の機嫌違ってませんでしたか。今まで言わなかったことを行ったとか

Answer 2

会社が倒産して退職→会社都合 失業保険の給付制限なし
ですので会社の倒産と同時に処理してもらえるのであればその方がいいです。

もしくは解雇扱いにしてもらえば同じく給付制限はありません。

未払いのものとかはよくわからないです すみません。