労働基準監督署に 今の職場を 検査してほしいんですが いきなりちくるのはやっぱ「かわいそうですか？」

Question

労働基準監督署に
今の職場を 検査してほしいんですが いきなりちくるのはやっぱ「かわいそうですか？」
罰金やふか金など 多額になるばあい、分割で支払うことは可能ですか？

Answer 1

>今の職場を 検査してほしいんですが いきなりちくるのはやっぱ「かわいそうですか？」

個人の権利救済を求めるのであれば、過去2年分の未払いを求めることが出来ます。
この場合は、申告をしたあなたのみの調査となり、指導もあなたの未払い賃金のみとなります。
あなたの未払い賃金なので、当然氏名公表となります。

情報として提供しての監督を求める方法もありますが、この場合はどちらかというと将来の是正を目的としています。
過去の未払いについても3ヶ月程度しか指導しません。
労働条件全般の調査をする場合が多く、匿名でもOKです。

＞罰金やふか金など 多額になるばあい、分割で支払うことは可能ですか？

労働条件の是正を求めたいのか、罰を与えたいのかどちらですかね。
罰金や付加金というのは裁判所が決めることであり、監督署に権限はありません。
裁判といっても、罰金は刑事であり、付加金は民事です。
罰金刑を求めるのであれば、まずは弁護士を頼んで、告訴状を書いてもらうといいでしょう。
ただし、仮に監督署が検察庁が送検をしても、検察庁の起訴率は50％ありません。
検察庁が起訴するのは、ほとんどが労働安全衛生法違反であり、労基法ではかなりハードルが高いと思ったほうがいいです。
仮に検察が起訴しても、略式裁判となり、簡易裁判所での扱いとなります。

Answer 2

労働基準監督署に通告した場合余程の事がない限りいきなり立ち入り調査は行われませんし労基署には指導勧告する事しか認められていませんので会社が従う義務は有りません。最終的には裁判で争う事になります。罰金などはどんなに高額になろうと一括払い以外認められません。但し何処かから借金して支払う場合は分割払い出来ます。