今、仕事を辞めるかどうかで悩んでいます。 私はアパレルの販売をしています。今はアルバイトですが社員を目指しています。(…

Question

今、仕事を辞めるかどうかで悩んでいます。
私はアパレルの販売をしています。今はアルバイトですが社員を目指しています。(社員試験は年に１回)
辞めたい理由の１つは頼りない上司(店長・副店長)がいると言う事。
もう１つは残業をいくらしてもタイムカードを改ざんされてるという事です。
仕事を始めてまだ８ヵ月なのですが、仕事の内容自体は嫌いじゃなくスタッフの子とも仲は良いです。
上司(店長・副店長)は一般常識も無く漢字も全く読み書き出来ず店で使っているパソコン操作もレジを打つ以外は出来ないです。
その上、販売経験も浅く知識も少ないので聞いても分からない事ばかり…
スタッフに対しても思いやりや配慮も特に無く自分たちの気分次第でキツく当たられる事も何度もあり、シフトでバイトの連勤は当たり前状態なんです。
こんな頼りにならない信用できない上司の下で我慢して働くのが本当に馬鹿らしいのですが、会社自体はバイトで有給があったり保険に入ってくれたりと条件は良い方だと思います。
他の店のスタッフや本社の方も良い人ばかりで店さえ変われたら…と何度も思うんですが…

私の考えは甘いでしょうか？

Answer 1

私の経験からいうと、どの職場にも必ず変な人はいます。
同僚だったら対等の立場ですみますが、上司となるとイヤでも関わってきますからね。

アドバイスとしては「相手は自分の心をうつす鏡」ということ。
質問者さんが上司に対して思っていることは、態度や表情から本人に伝わってしまっているのでは。
こちらが好意をもって接していれば、相手の態度も変わってくるものです。

仕事ができないような上司であれば、おそらく頭も悪く単純だと思うので、うまく立ち回ってみては？
例えば
・それとなく仕事の悩みを相談してみる（上司とは頼りにされたいもの、うまく顔を立てましょう）
・上司の誕生日にみんなでプレゼントを（これは絶対うれしいはずです）
これだけで上司の態度も変わってくることでしょう。

頑張ってみてもどうしても納得いかないようでしたら、辞めるのも良いと思います。
会社はなにも今のとこだけではないのですから。
他にいい会社や上司はいくらでもあるでしょうから。

Answer 2

そんな無能の上司がいるならあなたがいつかその上司を抜かす可能性もあるということで、
それはむしろチャンスととらえ手取り足取りサポートし、しかしあなたの功績も会社にPRすればどうでしょう
誰かがあなたの背中を見ている、というように、あなたが働いている姿は誰かに見られているのです
見ている人は見ています

Answer 3

どこ行っても信じられないような変な上の人っていますよ
むしろ問題がそいつだけならよしとしといたほうがいいと思います。

あまいかどうか聞かれたら
甘いかもしれませんね

その人にどのように対処すればいいかある種試練のようなものです。

Answer 4

辞める前に上司に改善を求めたらどうでしょうか？
厳しく言うと責任感がない上司は仕事をしていないのと一緒です。人の上に立っている自覚をもって下さい！

とか言ってみたらどうですか？それでも直らなければ辞める。

それか組織の上に状況を報告し、対応を求める。 こっちの方が賢い方法かもしれません。