退職願って普通一ヶ月前に提出するとかありますが、 それを守らなければ何か不都合あるのでしょうか？ 因

Question

退職願って普通一ヶ月前に提出するとかありますが、
それを守らなければ何か不都合あるのでしょうか？
因退職願って普通一ヶ月前に提出するとかありますが、
それを守らなければ何か不都合あるのでしょうか？
因みにＧＷ明けには辞めたいのですが・・・

Answer 1

雇用契約の解約は民法６２７条の規定では、期間の定めがない雇用契約は一方が解約の申し出をした後２週間経てば終了します。
しかしながら、多くの会社の就業規則には１カ月前に申し出ることが規定されています。
これは、事業を円滑な行うために業務の引継ぎや新規採用等を行う必要があるためのようです。
突然の退職で損害賠償を求められるケースもまれにありますので、特に不都合がなければ円満に退職するための話合いをお奨めします。
なお、１年契約とか年俸契約の場合は、労働者側にとってやや厳しくなるようです。

Answer 2

退職は自己都合でしょうが、会社にも業務ってもんがあります。あなたが辞めることで業務に穴が開きます。けっこうな損害ではないでしょうか？就業規則なんてどっちみち信義即なので、常識的なことを守れなくても辞める人はさっさとやめちゃいますけど・・・

Answer 3

通常、常識のある人はもっと前に出しますよ。
後に残った人があなたの仕事を引き継がなくてはいけない為、その引継ぎ期間が必要です。
したがって不都合はその人の重要度に比例します。

もしかしたら、元々居なくても良いごくつぶしでししょうか？ なら早いほうがいいかもね。

Answer 4

一般的には1ヶ月前には辞表を出すのが普通ですが、会社の規定はどうなっているのでしょうか?