出産手当金・育児休業給付金について。 連休明けから産休に入りますが、いったいどれくらい頂けるのかわからず質…

Question

出産手当金・育児休業給付金について。

連休明けから産休に入りますが、いったいどれくらい頂けるのかわからず質問させて頂きました。勤続三年です。

皆様よろしくお願い致します。

支給
基本給→２０万円
資格手当→１万円

控除
健康保険→9320円
厚生年金→15704円
雇用保険→1264円
所得税→4020円
住民税→7200円

手取りで約165000円もらっています。

あとボーナスなのですが、支給されるものなのでしょうか？

毎年夏は３２万円・冬３６万円程支給されていました。

Answer 1

まず、健康保険から支給される手当ては…

ご質問の中に記載されていないので、既にご存知かもしれませんが出産育児一時金は（平成21年10月1日～平成23年3月31日までの間に出産の場合）1児につき39万円です。
産科医療保障制度に加入している病院で出産した場合は3万円上乗せされます。
（とはいえ、その3万円は産科医療保障制度の掛金として病院に支払う事になりますが…。）

出産手当金は「標準報酬日額（=標準報酬月額÷30）×2/3」となります。
支給されている給与が21万円ですので、標準報酬月額は22万円となります。
標準報酬日額は10円未満四捨五入ですので、7330円となります。
その2/3ですので、一日あたり4887円（こちらは1円未満四捨五入）となります。
支給される日数は出産の日（実際の出産日が予定日後の場合は出産の予定日）以前42日から出産の日後56日ですので、98日分・478926円となります。

で、雇用保険からの手当ての育児休業給付金ですが、こちらは
「休業開始賃金日額×支給日数×50/100（原則40/100ですが、現在は暫定で50/100です）」
となります。
質問にある内容以外に計算に必要な項目もあるのですが、ざっと計算して、賃金日額はおおよそ7350円となると思いますので、その半分…一日3675円×育児休業期間の日数…原則で行くと約8ヶ月…882000円となります。

だいたい…の計算ですので、誤差はあるかと思います。
また会社から休業中に報酬が出る場合は、その額により不支給もしくは減額されます。

ボーナスを支給するかしないかは、会社の方針によるのではないでしょうか？
ボーナスの支給日に休職をしている場合は支給しないと言う会社もあるようです。
貰えないと思っていた方がよいかもしれません。