派遣社員の登録後就業までの流れについて質問します。 先日はじめて派遣会社に登録したのですが登録の際突然具体的な勤務地と…

Question

派遣社員の登録後就業までの流れについて質問します。
先日はじめて派遣会社に登録したのですが登録の際突然具体的な勤務地と時給、勤務時間等の条件について説明され
「ここなんてどうでしょう？」といわれました。自分としては早く仕事がしたかったこともあり条件も満足良く内容だったのでそこでお願いして話を進めて貰うことにしたのですが、
正直登録の際に履歴書のようなものを記入して担当の方と20分ほど話しただけで「じゃあGW明けに面談してみましょう」なんていわれることあるんでしょうか。みなさんの経験を教えてください。

ちなみに仕事の内容は
・家電量販店での携帯電話販売
・新規開店のお店で求人サイトでも複数の勤務地がある中で「オススメ」と出ており「人手がないのかな？」とも
・携帯販売は未経験
・面談はＧＷ明けとのことで具体的な日取りはなし

よろしくお願いします。

Answer 1

そういうことは普通にあります。
登録に行き、具体的な希望勤務地、希望時給（最低○○円以上）、勤務時間について、何時からでなければ出勤できないか、もしくは残業はNGか、などなど、細かく聞かれます。
そうしないと、条件をしぼって紹介のできるお仕事を探すことができません。

仕事がほしくて派遣登録に行くのですから、その場ですぐにマッチした仕事を紹介してもらえるのは、ラッキーなことですよ。

仕事の内容については、質問者様が満足いくものだと思うならいいと思います。

GW明けに面談してみて、聞いていた話と違うな、とか、ちょっと印象よくなかったので長く働けないと思ったなら、面談のあとに、派遣会社の人に、
「今回のお話はお断りしたい」と素直に伝えればいいのです。

派遣会社は、あくまでも派遣会社であって、キャリアコンサル会社ではないので、そこまで詳しく登録しに来る人の仕事に対する展望については聞いてきません。とにかく必要最低限の希望条件と、スキルを確認するだけです。

Answer 2

ありますよ。登録に行った時にそのまま仕事を紹介されることも、またその逆もあります。携帯電話販売は入れ替わりが激しいようで、常に人を募集していますものね。そのまま顔合わせで採用になればいいですね。