労災について。 先日、父が仕事中に滑ってしまい膝の皿が割れてしまいました。 そして、

Question

労災について。

先日、父が仕事中に滑ってしまい膝の皿が割れてしまいました。
そして、手術が必要となりすぐ入院になりましたが…母も私もこれは労災が適用されると思ってました。

ところが会社の社長の息子が病院には『職場ではなく家の前で転んだにしてほしい』みたいな事を父に言ったみたいで…これっておかしいですよね？

そしたら病院から治療費請求書がきました。
これって労災は適用されてないということですか？？

こういう場合は会社に話しに行くのがいいのでしょうか？

それとも早めに病院に、仕事中の怪我だと言った方がいいのでしょうか？

初めての事なので、わかりません。どうか教えていただけると助かります。
よろしくお願いいたします！

Answer 1

社長の息子の言う事は完全におかしいです。
従うべきではありません。

病院の請求書が回ってきたのは
会社が労災申請を無視したからだと思います。
よく確認してください。
病院は労災指定病院でしたか？
仕事中の事故だと医師にきちんと説明しましたか？
普通は病院側でどの保険を使うか聞いてくる筈です。

さて、会社に言ってもまたごまかされそうですね。
実は労災申請というのは
個人でもできるものなのです。
労災を喜んで使う会社はまずありませんから・・・。
建設業などですと、特に嫌がりますね。
でも、労災は労災ですから
きちんと使ってください。
会社があくまでもシラをきるなら
さっさとご自分で済ませた方が早いです。

会社に言っても、多分いい返事はなさそうですね。
会社外で勝手に転んだ事にしてくれなんて言われるのも
ご不快でしょうから
ご本人か代理人が会社の地域の労働基準監督署の
労災課窓口に出向き、事情を説明すれば
申請用紙をくれます。

記入したものを病院にもっていけば病院が証明書をくれます。
労災指定病院ならそのまま病院側で手続きしますが
一般病院だとそこの領収書・薬局を使えばその領収書をもって
申請用紙とともに労働基準監督署に提出します。
この場合、一旦病院の費用を立替払いする形になります。

一応会社に連絡してみて
対応が悪いようなら自分で労働基準監督署に全て説明して
手続きすると言ってください。
普通ならヤバイと気づいて会社で手続きする筈です。
しかし・・・それでもごねたり
労災を使わない様に強制するなら・・・
かなりヤバイ会社です。
それまでも労災隠しをしていたのでは？

治療費およびそれで休んだ分の給料一切を払うという一筆でも取らない限り
ごまかされそうですね・・・。
でも、また後で揉めそうですね～。
そんな事するより
労基署に行かれた方がいいですよ。

また、お困りでしたら
質問してください。