住宅手当が減額。 納得いきません。住宅手当が、理由もなしに一方的に一万円減額されました。 サービス業で、ワンマン…

Question

住宅手当が減額。
納得いきません。住宅手当が、理由もなしに一方的に一万円減額されました。

サービス業で、ワンマン社長っぽいですが、一部上場している企業です。

無条件で手当を減額することは、問題ないのでしょうか？？？

Answer 1

業績次第じゃないでしょうか。
利益に応じて、従業員に給与などとして支払う
まあ、当たり前と言えば当たり前ですよね？？

Answer 2

この時代当然でしょう。
なぜならば、仕事に必要な資格手当て以外の住宅手当などと社員の仕事の成果とはなんの因果関係はありません。
純粋に、成果による報酬にインセンチブ給を加味したものに移行している企業が増えています。

年功序列賃金や終身雇用などが無くなってきていますので、あなたも自分の実力による報酬を獲得してください。

Answer 3

>無条件で手当を減額することは、問題ないのでしょうか？？？

確かに不利益変更で問題はあります。
ただし、問題解決には話を大きくしなければなりません。

不況の中、一万円の「手当」減額が妥当かどうか
会社の経営状態や、その他リストラとの進み具合を勘案します。

会社が的確な説明をすれば、残念ながら「今」ならば認められてしまうと
他の企業の例などから私見します。

給料でもギリギリ15％くらいまでは減額が認められるような時期なので
少しの間我慢が必要なのかもしれないですね。