私はバイトなのですが、6～8時間働いて休憩がなかったり、残業代も出なかったり。 明らかな労働基準法違反なので訴えてもい…

Question

私はバイトなのですが、6～8時間働いて休憩がなかったり、残業代も出なかったり。
明らかな労働基準法違反なので訴えてもいいのですか？

Answer 1

１．訴えるといっても、何を訴えるかです。
２．休憩時間を取得できず働くのも時間外労働です。残業代と一緒に賃金未払いとして、会社に請求することから始めてはどうですか。
３．会社が支払いを拒否したところで、明らかな賃金未払い・法律違反となるので、労基へ裁判所へ申し立てると良いです。