厚生年金について

Question

厚生年金についてパート主婦です。
週休二日、一日平均7時間勤務です。

しかし会社は、パート社員は厚生年金の加入させてくれず、雇用保険・労災などもなしです。
これは違反になると思うのですがいかがでしょうか。
入らなくても良いのでしょうか？
何処かへ訴えるなどしたら解雇になるかもしれませんが、相談したほうがいいのでしょうか。

宜しくお願いいたします。

Answer 1

まず労災保険ですが会社が従業員を一人でも雇い入れしたなら必ず加入しなければなりませんし厚生年金も個人事業主なら従業員を５人以上雇い入れしたなら強制加入です。雇用保険は週の労働時間が２０時間以上かつ半年以上継続して勤務する事が見込まれる場合は強制加入です。貴方がこの条件に当て嵌まるなら年金関係は社会保険事務所労災保険は労働基準監督署雇用保険はハローワークに相談し指導して貰うと良いでしょう。尚相談した事を理由に解雇する事は労働基準法違反です。