就職活動中です。企業側から指定のない書類を提出するのはよくないでしょうか？ 現在アパレルデザイナー職に応募をしてい…

Question

就職活動中です。企業側から指定のない書類を提出するのはよくないでしょうか？

現在アパレルデザイナー職に応募をしていますが、
ブランクが3年もあり、なかなか書類選考に通りません。今まで、企業から指定された書類（履歴書、職務経歴書）＋指定されていないポートフォリオ（指示書、デザイン画等）を郵送していました。

しかし、指定外のファイルを送ることはあまり良くないという話を聞き今回ファイルを送るかどうか迷っています。

ブランクがある分、添え状、履歴書、職務経歴書でアピールしきれない分をファイルでと思ったのですが、
指定のないファイルが送られて来ては会社側はあまり良く思わないのでしょうか？
それともやる気と受け止めてくれるのでしょうか？

本当に面接にもいけず落ち、もう落ちたくありません。
どうしてもデザイナーの仕事がしたいです。
ブランクのフォローについては添え状でしています。

皆様の知恵をおかし下さい。
宜しくお願い致します。

Answer 1

まったくOKですよ。
あなたという商品のアピールですから、指定された書類でさえも、フォーマットに指定がなければ自由に書きます。
それ自体で評価がマイナスになることは絶対ありません。

ただし、添付したものが箸にも棒にもかからないものであれば、添付しないほうがよかったと言うことにもなりますし、A4と指定しているのにB4に書類をつけたら原点されるかもしれません。

もっと自由に考えましょう。

Answer 2

自身のキャリアをアピールする手段としては提出を要求されている
書類以外のものでも関係性のあるものを提出するのは非常にいい事
だと思います。
ただ、それが逆に負い目になる可能性もあるかもしれません。

デザイン画は質問者様の作品です。
それを郵送で済ませてしまうと見てくれなかったり、無視されたりしたら
もったいないです。
作品に関しては面接時に「作画してみたのでい1度見ていただきたいです」
程度に手渡しした方が効果的ではないでしょうか？
その方が面接に進みやすいですし、やる気を面接官に直接アピール出来
ると思いますよ。