派遣会社の営業の方、人材派遣を利用しているご担当の方に質問です。

Question

派遣会社の営業の方、人材派遣を利用しているご担当の方に質問です。派遣会社の営業・コーディネイト様、人材派遣を利用している企業のご担当様に質問です。
36歳未婚で現在派遣で仕事を探しているものです。お顔合わせまでいってもなかなか就業までいかないのですが、
正直なところ年齢はかなりの重みで関係ありますか？２・３年前までは書類（というか応募）の段階ではねられたことはなかった
のですが、最近半分以上、お顔合わせまで行かない状況が続いています。面接では自己PRもし、笑顔ではきはきと答えるなどいい感じで終わるのですが、結果NGということも多くなってきました。
仕事にブランクはなく、職歴も一貫性がありすばらしい、と昔はいわれていたのですが。。。どこかのネットでみた「事務職35歳定年」説が気になっています。

つたない文章、また素朴な疑問で申し訳ありません。どうぞよろしくお願いいたします。
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Answer 1

正直、「仕事にブランクはなく、職歴も一貫性がありすばらしい」という自負があり過ぎでは？
「どんな仕事・職種でも無難にこなす」という自負に変えれば探す職種も増えて、仕事も探しやすく
なるんじゃないですか？ うちの会社にもバブル期の超大手通信会社の役員秘書だった方が、派遣で
いらっしゃいましたが自尊心がじゃまするのか営業事務的な仕事は向かない!って2ヶ月で辞められました。
その彼女にはベンチャー企業の秘書をお勧めしましたが、その後は知りません。