解決済み
転職について質問です。 転職をする際は、現在の会社に勤めながら他の仕事を探して他の会社に採用されてから現在の会社を…
転職について質問です。 転職をする際は、現在の会社に勤めながら他の仕事を探して他の会社に採用されてから現在の会社を辞めるんですか？ あと転職する時に気をつけた方が良い事を教えて下さい。 よろしくお願いします。
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回答（3件）
- ベストアンサー
在職中の活動と離職中の活動、それぞれにメリットとデメリットが あります。しかしながら、今のご時勢では、離職中の活動のほうが デメリットが大きい為、是非とも転職をするのであれば、 在職しながら活動なさってください。 大まかに、それぞれのメリット・デメリットは下記があげられます。 ＜在職中＞ ＋＋メリット＋＋ ・無職になる心配がないため、精神的ゆとりが生じる ・活動を通じ、在職している会社の新たな一面を 見つられる事がある ・内定が出ても本当にそこに行くかゆっくり考える時間がある ＋＋デメリット＋＋ ・仕事をしながらの活動の為、十分な準備が出来ないまま 面接に挑まなければならない事が多い ・同じく時間がないため、企業研究などが出来づらい ・面接は平日行われる事が多いため、仕事を休まざるを 得ない（特に事務職は外出する理由が少ないため苦労する ＜離職中＞ ＋＋メリット＋＋ ・時間は幾等でもあるので活動に専念できる ＋＋デメリット＋＋ ・収入が途絶えた中での活動なので、精神的/金銭的な ゆとりがなくなる ・活動が長期化すると気に入らなくても出た内定先で 勤めざるを得なくなる。で、また転職・・・の繰り返しになる などが上げられます。 在職しながら転職をされる際には周囲には漏らさないように してください。離反行為と見做され、差別や最悪解雇になる 危険性もあります。 他の方が保険云々の話をされていますが、離職後、 次の職場まで間が開き、有給を使わずに辞める場合でも 大丈夫です。国民健康保険へ己で切り替えれば無保険に なる事はありません。但し、役所まで出向かなければならない ので、面倒は面倒です。 一番良いのは、次の職場が決まり、次の職場が入社 までに2ヶ月待ってもらえるようであれば、1ヶ月を現職の 引継ぎ期間とし、有給が残っていれば、残り1ヶ月を 有給償却期間とし、会社に行かず、ノンビリ過ごされるのが 良いです。 私も過去、退職した際には2ヶ月間の猶予を次の職場に 貰い、1ヶ月で引継ぎ、もう1ヶ月で海外旅行など好きな事を してきました。 今も転職活動が終了し、これから現職に辞める旨を 伝えるつもりですが、次の職場へは2ヵ月後に移る予定に なっています。なので、同じく1ヶ月を引き継ぎ期間とし、 もう1ヶ月はノンビリ旅行したり映画を見に行ったり・・・と 好きな事をして過ごすつもりです。
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・転職活動をしていることは、どんなに仲が良い同僚でも言わない ・ライバル企業には転職しない ・転職が決まったら、上司に「相談」ではなく「報告」をする （○月○日で退職します、という報告） ・どこの会社に転職するのかは、伝えない
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そうですね。今の職につきながら捜すのがいいです。次の職を捜していることは内緒にすべきですよ。「そのうち辞める人材」として扱われますし、もし次の職が見つからなかった場合に今の職を続けていきにくくなり、ニートになります。 また、次の職が見つかった（内定を受けた）時点で辞めてしまうと、今の職を辞めた後、次の職につくまでの間にたとえ１か月でもあけてしまえば、健康保険非加入者となり、その間風邪もひけません。次の職の採用日の前月で今の職を辞めたほうがいいです。
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