今の会社をやめたいです。（長いです） ハローワークに薦められ受けた会社の営業事務として今年の１月から働いてます。 …

Question

今の会社をやめたいです。（長いです）

ハローワークに薦められ受けた会社の営業事務として今年の１月から働いてます。
最初はトライアル雇用で三ヶ月働き、正社員になるかどうか判断されるといわれ、有り難いことに社長からは採用すると言われ、そのように手配もしてくれてます。

嬉しいけど、正直なところ辞めたいという気持ちのほうが強いです。

というのも、二ヶ月もたつのに、まだ会社になじめないんです。

会社で働いてる人たちはギャルや、ヤンチャな感じの人が多く、あまり自分の周りにいるタイプではありません。

基本的にはいい人たちが多く、なじむように頑張ってはみるんですが、空回りで、最近はつかず離れず的な行動をとってます。

なにより、１番やめたいと思うのが、会社の人間（主に一人の男）の態度の違いです。

会社には女の子が私除いて、二人いるんですが、私のときとはあからさまに態度をかえて女の子に話かけるのをみるとなんだかなぁって感じになります。

ミスをしたときも、私がしたときはネチネチネチネチ言って色んな人に言い触らすのに、女の子がミスしたときは、｢もぅ、気をつけてよね｣ぐらいですましたり、｢○○ちゃんはわるないよ｣ってかばいます。

最初は我慢してたんですが、目の前でそういうのを見せられるとイライラします。

どこにもそういう人はいるからそれぐらいで、辞めるって考えるのは、甘いなとはわかってはいるんですが、最近は我慢の限界がきています。

給与額もハローワークに記載されてた額と違う（記載→13～18万、実際→10～12万）こともあり、辞めたほうがいいんじゃと思う気持ちが強くなってきています。

仕事内容に関しては不満はないんですけど……。
同じような体験されたかた、または環境のかた是非アドバイスください。

Answer 1

人間関係が我慢できないのか、給料が最初と違うのが納得出来ないのか、どっちなんです？
〝ハロワに薦められた″とか〝周りが″とか、たかが３ヶ月程度で何が判るんですかね…。
私が勤める会社の社員は3000人、パートやアルバイトを含めたら20000人いますが、はっきり言ってかまってません。毎月、何かしらの事情で仕事を辞めたり、新卒、中途採用で人が動きます。その中でも自分を見失わないように目の前の仕事をしていけば良い。

Answer 2

環境はしょうがないです、そういうところはいくらでもあります！

しかし、その給与でやっていけますか？

さすがに今は仕事がない不況とはいえ少し厳しい給与だと思います！

今の状況も大変そうですし、その会社は辞めるべきだと思います！

Answer 3

たった3ヶ月では何も分かりません。社会人として就職したらまずは1年、次は3年、5年という気持ちをもつべきです。
給与に関しては、まずは直接話をしたほうがいいですね。就職とは、会社とあなたとの雇用契約ですから。
態度が変わる人もあなたとの信頼関係がまだ築けていないからじゃないでしょうか。相手もなじめないでいるんだと思いますよ。
それに次に就職しようとしたときに、3ヶ月で辞めたという事実はそういう人なのだと判断されかねません。
もう少し様子を見たらどうでしょう。わたしも最初の2年は長かったです。何度「もう辞めてやる！」と思ったかしれません。
それをやり過ごせは次は1年ごとに楽になりますよ。

Answer 4

トライアル雇用申請している会社は
助成金目当てだから、そういう腐れ会社が多いですね・・・。

給与額は、念を押しますが、試用期間中だけの話じゃないんですよね？
試用期間中はわざと低い給与額にするところがあります。
特にトライアル雇用会社はその傾向にあります。
試用期間過ぎた今後もその給与額なのかと
確認した方がいいです。
経緯は全てハロワに報告してください。

虚偽の求人広告出しているという事で会社がハロワから注意・指導されます。
（トライアル雇用を取り下げさせられる事もあり）

3ヶ月居てなじめない職場は
これ以上いてもなじめる可能性は低いかもしれません。
トライアル雇用の場合
あなたの立場は決して不利ではありません。
あなたがその会社を評価できるからです。
例えば「求人票の給与額が虚偽で
もっと安い賃金しか支払われずに
それが不満で辞めた」という様に
ハロワに出す書類に記入すればいいのだし
短期間で会社を辞めても履歴上の不利にはなりません。

退職を考えないのであっても給与額のことは
是非ハロワに申し出て（電話でも大丈夫）
必要があれば労基署にも相談してください。