試用期間が満了の時すでに１ヶ月分のシフトが入っていても辞められるかについて悩んでいます。

Question

試用期間が満了の時すでに１ヶ月分のシフトが入っていても辞められるかについて悩んでいます。試用期間が3月31日までなのですがとくに面談もなく連休に入ってしまいました。次の出勤は4月に突入してしまうので、辞めたいと考えている私はどうしたらいいのか分からなく悩んでいます。自分から聞けばよかったのですが、すでに4月下旬までのシフトを提出してあるので言い出しずらくついそのまま連休を迎えてしまいました…。

Answer 1

労働契約の期間満了日はいつなのでしょうか。（確認してください）
労働契約1年、その内、試用期間3ヶ月というものもあります。
試用期間というのは、使用者側が、労働契約の解約留保権を持っている期間であり、労働契約期間とイコールにならない場合もあります。試用期間終了時に面談が無かったという事は、使用者側は、そのまま、労働契約を継続するという判断だったと思います。４月期のシフトも提出してあるのですから、貴方にも労働の意思があったとみなされますよね。

もし、退職を希望されるのなら、上司に対して「退職の意思表示」をしてください。
「試用期間満了＝労働契約期間満了」であれば、「契約更新」をしなければ、「3月31日：期間満了退職」で済みます。
そうでなければ、申し入れ日から14日経過後に退職可能です。
通常は、申し入れから1ヶ月というのが普通ですね。
早く、伝えたほうがいいですよ。