過去10年間、3つの派遣会社に登録し、現在は大手の派遣先で仕事をしている者です。 「派遣」は正社員や若者と違って、出来てあたり前の即戦力を求められます。人材育成してる経費も時間もないのです。 コンプライアンス遵守などと言われていますが、派遣の社会的立場についてはそう期待できるものではありません。 更に言えば、一箇所の職場に居ついた「お局」よりも、経理ソフトも使いこなせて作表もスムーズで接客業務もそつなくこなし、子供の都合などで休まない、扶養控除などの枠をはずしてガンガンとシフトに入れる「何でも出来る綺麗な人」が良いに決まっています。何も出来ないのであれば若くてフルに使える方が良いのです。今時、新卒でも就職難ですから・・ 40過ぎでガツガツを仕事を探すには、今まで何をしてきたかをアピールする必要があります。コルセンなどはどうでしょう? 求人サイトやチラシなどに随時募集がありますよ。そこいらで半年ぐらいは頑張ってみて次のステップにするのも良いと思います。 コルセンは何のスキルも資格もいらないうってつけの仕事です。
なるほど:7
現在40代後半で派遣で仕事をしています。 元々は語学関係の仕事をしていたのですが、 10年以上のブランクの後(専業主婦をしていました) 4年前、派遣会社に登録しました。 ですが、語学力だけではアピール力が足りないと思い 登録してから秘書検定1級を取得したり、 マイクロソフト社のソフト(Word, Excel, PowerPoint)を使いこなせるように 派遣先のオンライントレーニングでスキルアップをはかりました。 40代以上の人が簡単にはお仕事を紹介されないのは残念ながら事実です。 就業する企業の上司(業務指示者)の方が若いということも考えられますので どうしても20代、30代前半の人の方が指示しやすいとの考えもあるようです。 でも特別なスキルがあるのなら、専門職として仕事をこなしていけるので 年齢(限度もありますが)はあまり問われないようです。 アデコに登録されているとのことですよね。 アデコが登録している人を対象に行っているスキルアップセミナーなどがあれば そちらを受講されてはいかがでしょうか。 それから数字にアレルギーがなければ簿記の資格をとることもプラスになると 思います。年齢が高いと有利になる唯一の職種が経理だともいいますし。 コールセンターのお仕事も現在そちらのスキルを示すことのできる資格もあったように思います。 せっかく御経験があるのですから、そちらに挑戦されるのもいいかも。 派遣社員は派遣会社にとっては『商品』です。 是非御自分の『商品価値』を高めてくださいね。 まだ42歳ですよね、全然遅くない! 頑張ってください。
なるほど:10
私も長年勤務した会社の正社員を辞めて、複数派遣に登録中です。 アデコは若い人(しかも、スキルの高い人多い)が多いので、希少な資格やスキルが無ければアデコからの紹介は期待しない方がいいです。 コールセンター経験者なら、コール業務を多く手掛けているベルシステムなどにも登録した方がいいですよ。 手間と交通費は掛かりますが、40代なら何社も登録しないと、いつまで待っても仕事は見つかりませんよ。 とにかく、「数打てば当たる」の精神で頑張りましょう。
なるほど:7
40代以上でスキルもないとなると難しいかもしれません。 りくなび派遣のHPですと年代で検索できますので、ご自分の希望勤務地や年代を入力して、どのくらい派遣数があるか調べてみたらどうですか。良さそうな案件にHPから申し込みしますと、その派遣会社から連絡がきます。他の派遣のHPでも年代や年齢を入力して検索できるのがありますし、何件かあたれば仕事が見つかるかもしれません。それでもないようでしたら、パートとか他を考えたらいいのでは。 りくなび派遣のHP ↓ http://rikunabi-haken.yahoo.co.jp/h/r/HS1A010n.jsp?cmd=INIT&vos=nyhmjwdw0903160050
なるほど:2
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