転職するたびに年収は下がるのがふつうです。横ばいもしくはアップするような人ならヘッドハンティングされているのではありますまいか。 また、研究職だと、同業に就職しないことなどの誓約書を交わしませんか。もちろん退職したあとの就職の自由は本人にありますので、退職したあとどこまで拘束力があるのかは疑問ですが、少なくとも前職で得たノウハウは利用したら守秘義務違反で損害賠償請求されます。前職のノウハウを使わない普遍的な実力がないと、次の会社も雇うことに躊躇するでしょう。前職の会社から、本人とともに会社も訴えられかねませんから。
転職で年収が下がると言う話は、少なくとも私の周りでは聞いたことがありません。 なぜなら、年収が下がるくらいなら、転職などしないからです。 年収が上がる方が普通で、下がる人間は馬鹿だと考えて構わないと思いますよ。
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