パワハラについて質問です。ある企業のパンフレットを見ると、｢本人の嫌がる部署に配置転換すること｣がパワハラだとされていま…

Question

パワハラについて質問です。ある企業のパンフレットを見ると、｢本人の嫌がる部署に配置転換すること｣がパワハラだとされていました。甘い、甘すぎです。そんな甘えた輩ははどんどん配置転換すればいいと思いました。それともそんなことで損害賠償してくれるとでも考えているんでしょうか。また、これがために逆手にとり、｢どこにも行きたくなーい!｣とか泣き叫ぶ甘えたお馬鹿も出現しそうです。｢他の適性が多分にあるのに、著しく適性を欠いた部署に部署に(辞職させる目的で)配置転換する｣｢介護老人を抱えているのを知りながらあえて苦しませるために遠隔地に配置転換する｣というのがパワハラでしょう。

補足

クレームはいらん!

Answer 1

パワハラは定義が難しいですが
能力開発のための配置転換は明らかにパワハラに非ず。
会社はロイヤリティーを試すためにも配置転換しますからね。

配置転換したくない甘えんぼ君には
5年後10年後に
君は今と同じ給料で同じ仕事をしていたいのかと
聞いてあげればNOと答えるんじゃないですか（苦笑）？

パワハラってのは、意味も脈絡も無く
連日、本人の人権を無視した嫌がらせする事でしょう？
それでも耐え忍んで働いている人は沢山います。

でも、思いつめて朝の通勤電車に飛び込んで
他の罪もない勤め人に迷惑かけないように
気持ちを強くもって生きてほしいですね。

Answer 2

質問の答えを自分で出してるなら質問しなくてもいいじゃないのさ