私は介護施設で事務員をしていますが4月から現場の介護職に異動するように言われました。

Question

私は介護施設で事務員をしていますが4月から現場の介護職に異動するように言われました。
元々、身体が弱くて体を使う仕事は避けてきました。現在も放射線治療中のためお風呂の介助は出来ない事は伝えています。
私が母子家庭の母で弱い立場であることを利用されたところがあります。
この施設のお給料と児童扶養手当などの制度を利用して市営住宅に住んでいます拒否しても経営者が強制的に異動させると同僚から聞いています、私はどうしたらいいでしょうか？
教えてください、宜しくお願いいたします。

補足

ちなみに…私は正社員です

Answer 1

たしかに異動をさせられるかどうかは会社が決めることです。
介護職といってもどのような仕事なのでしょうか。それがお体の具合を考えるとできないとはっきり伝えましたか。
お医者さんが「そのような仕事はできない」というのであれば診断書を添えて、話し合いをすべきだと思います。
それで「辞めてくれ」といわれても、辞める必要はありません。
よく話をした上で解決がつかなければ、労働基準監督署に相談してみてください。
（ちょっと気になったのですが、給料（額面）を労働時間で割ってみて「時給」の計算をしてみてください。もし５００円などという額であれば違法です）