職員の雇用について教えてください。

Question

職員の雇用について教えてください。現在会社で１年契約の期間雇用職員を多数雇用しています。しかし、今までは１年間の期間満了でまた翌年度再雇用という形になっていました。また、年度途中での採用者については採用日から年度末（３/３１）の期間雇用となり、翌年度は１年間という形で契約してきました。聞いた話によると法律で期間満了で再雇用となっても継続雇用とみなされ３年を経過すると正社員として雇用しなければならないという努力目標があるとのことでした。本当にそのような法律があるのでしょうか。また、現在の私たちの会社の雇用の仕方で問題な点や注意する点があれば教えてください。

Answer 1

■派遣について
http://www.adecco.co.jp/client/faq/system/index.html

仰る話は、派遣についての話になります。同じ派遣先では３年以上勤務することはできず、３年を超える場合は、派遣先の会社が直接雇用してください、という法律になります。
ただの期間雇用については、そういった取り決めはありません。
ただ、３年以上期間こようしている場合、「常用雇用」と見なされるため、もし会社側から「今回をもって更新しません」と言う場合はただの「期間満了」ではなく「解雇」同様の措置になりますので、注意が必要です。

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