やさしい意見をお願いします。 少し前、自分しか出来ない仕事の技術をかわれ、Y会社（年商80億）のB部長にヘッドハン…

Question

やさしい意見をお願いします。

少し前、自分しか出来ない仕事の技術をかわれ、Y会社（年商80億）のB部長にヘッドハンティングされました。
そこで課長として初期の大変な期間を全力で仕事して、新しい事業部を設立しスタッフの技術育成も短期間で行い、非常に良い成績を出しました。
仕事も新たなシステムでようやく回るようになり、
売り上げ前年比230％UP程出しました。
そこでY会社の社長から評価の言葉も頂き給料UPか昇進かというところで、
B部長の不正な現金の横領（小さな額）が発覚し、B部長の給料が減額されました。
そこで私はB部長に嫉妬され（年齢は20歳離れている）ひどいいじめを受け
社長にも悪く告げ口をされ続け、ついには降格・減給とされました。
不当降格・解雇と騒がれるのを警戒され、事前に絶対に法律的に反撃出来ないように偽の証拠固めも
されました。
その事を社長に訴えましたが、社長とB部長との付き合いも長く聞き入れてもらえませんでした。
というかどうでも良い感じでした。それでやめました。
B部長はとても意地が悪い人で男性社員には誰にでもパワハラ気味に接する人で、そういう人なんだと思って接してきました。
結果的には私の苦労して作った新事業部はB部長のものとなり、とても利用されただけのカタチになりました。

労働局や弁護士の先生に相談すると、初めて聞くケースだと言って驚いていました。
誰でもが経験する状況ではないと思います。
こんな私に何か良いアドバイスをお願いします。

私の態度や言動に悪いところはなく、一緒に働いていたスタッフに聞いても、精一杯B部長に歩み寄ろうと
努力していたし、私の態度に問題はありませんでした。
こういう事が現代の日本で起こると信じられますか？

今後私はこの件をどう解釈していけば良いのでしょう。
何か有益なアドバイスをお願いします。

補足

たぶんアホだからわかんないと思いますが、
最初に回答した人へ。
人を傷つけるだけの意見はやめて下さい。
そういうネット番長はきもいので。

Answer 1

ご苦労されたんですね。
労働審判や裁判という事もきっとお考えになったのかと
思いますが、裁判を起こすにしても労力が必要になりますし、いやな事を
また思い出すことになるので気分としてはいやですよね。
誰にもできない技能をお持ちと言う事で、また同じ業種のところに
就職されるのはいかがでしょう？
（もう就職されているならあしからず＾＾）
世の中質問者様のような技能をお持ちの方は少ないですし、武器になるものだと
思います。

世の中合う、合わないがありますし、いやな事はあったけれど、会社はそこだけでは
ないですし、合わなかった、だからあんな会社のことは忘れて次へいこうと気持ちを
うまく切り替えられてはいかがでしょうか？
同族会社とか、元からいる人で役員と仲が良くて、仕事が全くできないにもかかわらず
うまく取り入って上に上がる人もいます。
そういう人はいつかメッキがはがれて追いやられると思います。