ヤマダ電機で登録販売者（契約社員）として働いている方に質問です。 上記の求人に応募を検討しているのですが・・・

Question

ヤマダ電機で登録販売者（契約社員）として働いている方に質問です。
上記の求人に応募を検討しているのですが・・・１．担当業務は医薬品のみでしょうか？医薬品以外（生活雑貨等）も担当することになるのでしょうか？
２．残業手当はきちんと支給されますか？
３．ノルマはありますか？

登録販売者以外の方でも実情をご存じの方、ぜひ教えてください！

Answer 1

なんで契約社員で雇おうとするのかね？ 社員で雇わないと言う事は、要するに登録販売者を軽く見てるってことなんだろうな？

聞くところによるとヤマダ電機は相当キツイらしいよ！

オレの店に巡回にくるラウンドさん（医薬品メーカーの外回りの営業）の話によると、かなりキビしい医薬品の売り上げノルマを背負わされてるらしいですよ！
ただ救済措置もあって、もし、その月の販売ノルマが達成できない場合は、ヤマダクレジットカード会員の入会契約を１０人以上取っていれば、その月はクビにならずに済むという事で、ラウンドさんもヤマダの医薬品コーナーの登録販売者の人に泣き付かれて今後の付き合いもあるのでヤマダカードの会員に入会させられたということ。

普通、医薬品メーカーの営業の人は他社、他店の情報を話すような事はしないが、去年の暮れ頃からヤマダ電機が医薬品販売の門外漢として前例の無い行動が悪評として広まってから様相が一変した模様。

それはヤマダ電機が突然、取引している医薬品メーカー達に対して一方的に「一類薬の扱いをやめるから！」と、大量の医薬品を返品として送りつけた事と、薬剤師にその一類薬の返品作業をさせ、かつ一類薬を扱わないまま２、３類薬だけの医薬品販売にまで従事させて薬剤師のアイディンティテーを蔑ろにした事でラウンドさんたちがヤマダに反感を抱き、薬剤師に同情して次の転職先を世話してやろうと担当エリア内の販売店に相談したことがきっかけのようだ。

また肝心のヤマダ電機が登録販売者の求人を活発にしていることについては、どうやらヤマダの契約社員は入社日に関係なく３月末日が契約満了日になっているらしく、そのため過酷な勤務に精神的に耐え切れなくなったヤマダの登録販売者が今後の就活のために自己都合退職を避ける目的でいっせいに大量退職するためではないか？とオレの所に来るラウンドさんが分析しておりました。