サッカーや野球では、なぜサッカーではなく野球をやっていて、しかも巨人ではなく阪神か、など聞かれません。

Question

サッカーや野球では、なぜサッカーではなく野球をやっていて、しかも巨人ではなく阪神か、など聞かれません。しかし就職では、なぜうちの業界か、しかもなぜうちの会社か、をききたがります。

なんでって、そりゃ有名で給料よさそうだからに決まってるか、もしくは適当に選んだに決まってる。
だいたい学生が会社についてわかるはずもない。

ともかく仕事をしたいから就職する。
野球選手が野球をしたいからプロ野球にはいるがごとく

なんで野球ではきかないのに、会社はいちいち聞いてくるの？
会社研究や志望動機を言える人間と言えない人間はパフォーマンスはかわる？
そんなので仮にその会社への熱意とかわかるとしても仕事か出来る出来ないは関係ないし（断言！）
別に本音の部分では熱意なんて志望動機を完璧にした連中もそうでない連中もそうそう変わるわけではない。（さらに断言！）

なぜそんな将来の仕事振りとはほとんど関連性のない、抽象的にしか符合しない質問しかしないのかな？
国会答弁みたいな無期的な予定調和の質問をするのではなく、雑談の中から本人も気付かない適正や能力を見極めなさいよ！！

Answer 1

なんで野球なのか？
ガキの頃からやり続けてきたから。

なんで阪神なのか？
好きだから。

聞くまでもなく分かっていれば、聞きませんよ。
でも、就活面接では分かりませんから聞くんですよ。

Answer 2

面接官も何百人と話しなきゃならないんです。
最終面接ならいざ知らず、初めから雑談で見極める時間はないです。

日本企業の面接は、相手をふるいにかける為の面接なんですよ
志望動機でいいこと言ってもたいしたポイントにはならないと思いますが
志望動機さえろくに言えないとなれば大きなマイナスポイントです。

Answer 3

何か同じ質問を見たことあるような気がするな。
こういう論理性皆無の質問をして、みんなから突っ込まれたり、諭されたりしたら、すぐに取り消してまた同じ質問をアップするってか？
しつこいのか、実は気が小さいのか、単に偏狭なだけか知らねえが、ムダだよ。キミの賛同者なんか現れねえ。やめとけ。

Answer 4

誰もが思うことですね。「何で働くの」 「何でうちの会社なの」なんて聞かれもても、そんなもん働かなきゃ金もらえんし適当だよ！
なんて面接中に机蹴飛ばして飛びだしたくなりますね。
でも、もしあなたに告白してきた人に「僕を何ですきになったの？」って聞いたとき「いや適当に・・・」みたいなこと言われたら嫌でしょうし、これから一緒に居たと思わないですよね。企業も同じで、その会社のことを好きで、長く続けてくれそうな人に集まってもらいたいものです。
人事の人も本気で、質問している内容について学生がどー考えているなんて知りたいわけではありません。難しい質問に対して、いかに落ち着いてわかりやすく、丁寧に対処できるかとかをみているんです。
人事の人は何百人、会社によっては何千人も学生をみています。質問の受答えで企業研究できているかとか本気度は見透かされていますよ