緊急です。去年の年末に仕事を辞め、転職活動をしており、お茶を入れる缶などで使われる缶を製造販売している会社から内定をいた…

Question

緊急です。去年の年末に仕事を辞め、転職活動をしており、お茶を入れる缶などで使われる缶を製造販売している会社から内定をいただきました。自分の年齢は30歳で嫁と1歳半の子供がいます。仕事内容は主に入出庫業務です。給与は２ヵ月の試用期間中は日給9500円で保険はつかず。正社員登用後は基本給13万8千円職能給4万3千円、家族手当てや住宅手当てなど全部こみにすると22万5千円ぐらいです。年1回昇給で年2回の賞与ありで年間休日96日です。一般的に見て条件的には普通なのでしょうか？基本給が少ないのが気になります、やはり賞与は期待薄でしょうか？働き始めるのは1週間後くらいなのですが色々考えてしまいます。まとまりのない文章で申し訳ありませんが回答していただけるとありがたいです。

Answer 1

地域・職場･企業規模等により異なりますが、ﾓﾃﾞﾙ賃金「出典：中小企業の賃金事情(平成21年版)」によれば、大卒で入社し、30歳時点での平均は、￥276,595（通勤費を除く）ぐらいです。高卒の場合、卒業後すぐに入社し、普通の能力と成績で勤務した場合の賃金は￥256,785（通勤費を除く）ぐらいです。ただし、産業・年齢など個々のケースにより当てはまらないケースは多々あるので参考程度に留めて置いて下さい。

製造業の現場の状況は、資金・人材等でかなり厳しい現実にあると思います。また、派遣法が改正された場合影響はおそらくかなりあると思います。

賞与は、会社によって違いますが、給与に連動し夏○ヶ月冬○ヶ月のようにされている場合と、業績に応じ分配する場合など個々で違うと思います。

休日は、週休二日で52週/年×２日で104日ぐらいを基準にすれば少ないかもしれません。隔週の週休2日であれば78日になりますので多いと思います。あと、大型連休・盆・年末年始・有給を使えば妥当な範囲ともかんがえられないでしょうか？？

先の回答者様にも記載がありましたが、あとは日々の生活に要する家計やお子様のことを考えると、将来の人生設計（ライフプラン：お子様の養育費用等）にいるお金は、そこそこ安定した収入は必要不可欠です。
人生の３大支出といわれるのは、マイホーム資金、老後資金、子供費（教育関連費+養育費）です。色々な計算根拠はあるようですのでいくらいるとははじけませんので一概にはいえません。

子供1人に1,000万以上はかかるのかと・・・お子様は1歳半ですがあと5年もすれば小学校や色々出費がかさむこと、質問者様の年齢5年後の再就職を考慮すると難しい選択ではあります。

私見が入り恐縮ですが参考にして下さい。

Answer 2

私も３０歳で嫁と子供二人います。４年前に大手工場に転職し、給料３５万、ボーナス年１５０万、休日１２０日です。ですが、生活に余裕はありません。ですので転職先の給料は安いと思います。ただ会社の規模がある程度あり、安定しているようであればそちらの会社に決めた方がいいと思います。給料は毎年上がっていくでしょう。初任給より安定性で決めた方がいいと思います。３０歳を超えたら正社員で条件のいい会社はないに等しいと思います。幸運をお祈りします・・・

Answer 3

30歳で、配偶者と扶養家族がいて、1月2月と、無職なわけでしょう？
試用期間後は正社員。
22万5千円は決して高い給料じゃないかもしれないけれど、選んでいる余裕があるかどうかと、現在の雇用情勢を考えたら、『安定した生活を得る』というのは、かなり重要なキーワードのように思いますが。