先日、会社より介護職員処遇改善交付金が、支給される期間は、昇給を行わないとの通達がありました。

Question

先日、会社より介護職員処遇改善交付金が、支給される期間は、昇給を行わないとの通達がありました。
交付金支給額の方が、昇給額より高いのですが、これはいいのでしょうか？

Answer 1

こんにちわ。

対応の 有・無 かで回答するなら「有」になりますね。

モラル的に問われるなら 微妙な支給方法ではありますかね。
本来であれば 定期昇給とは区別して
処遇改善の為に支給するものではありますからね。
更なる「上乗せサービス」という主旨の交付金ですし。

但し 現在の状況では 結果的には本来の昇給額よりも
ＵＰされる訳ですから 「上乗せ」という
処遇改善部分には該当しますよね。
この交付金の支給方法は 結果的に これまでと比較し
報酬が上がるのであれば 施設側判断に委ねられる部分が
大きいので 色々疑問も出てきますよね。
何かと色々あるとは思いますが 頑張って下さいね！