私はデパートに勤めてもうすぐ２ヶ月なります。入社の時に「水曜日は習い事があるので絶対休ませてください。

Question

私はデパートに勤めてもうすぐ２ヶ月なります。入社の時に「水曜日は習い事があるので絶対休ませてください。」と言い上司も了承してくれたのに先日水曜日にシフトを入れられ一言もありません。年末は教室が冬休みで「今度の水曜日出てくれる？」と聞かれて「いいですよ。」と言いましたが今回は教室も休みじゃないしダンスしたいのに断りもなくシフトを変更するなんて酷くないですか？
他の職場でもよくある話ですか？

補足

聞いたらど忘れじゃなくて出て、と言われました。年中無休です。毎週じゃないけどその日は人が少ないからだそうです。

Answer 1

ただのど忘れじゃないですか?上司に直接聞いてみてはいかが?
しかし、習い事と仕事とどちらを取るんだとは言われると思いますが・・・。
会社の社則で水曜定休と定められてないのでしたら、貴方だけが水曜日だけシフトを組めないという特例になります。しかも貴方がアルバイトではなく社員でしたら、今後も毎度毎度の事になりますので、どちらかを選択するべき日が来ます。
不可避の個人的事情で無い限り、習い事程度では、会社の都合が優先すると思いますよ。

【補足を受けての追記】－－－－－－－－－－－－－－－－
残念ながら貴方の方が分が悪いでしょうね。
ご質問の中で、「入社の時に｣とありますが、これが、｢採用の時（つまり面接など）」なのか、「採用は決まって入社配属の時」七日によっても事情が変わってくるでしょう。
後者の場合は、お話になりません。でしたら、本来なら採用を控えるべきでしたね。
前者の場合でしたら、上司ではなく人事に問い合わせるのもひとつの手段だとは思いますが・・・。
流通業という業界自体厳しい経営状態だとも思いますので、
個人的な事情を斟酌している場合ではないというのが本音だと思いますよ。

Answer 2

書面で取り交わしなさってますか？
していたところで、会社から出てといわれて拒否しにくいと思いますが。

お稽古ごとを優先するのであれば、
早いうちに「水曜は出れません」とキッパリ伝えましょう。
それで居づらくなるのであれば、仕方ありません。
図太い心で、勤務しましょう。

> 断りもなくシフトを変更するなんてひどくないですか？
社会なんてそんなもんです。
悔しかったら雇われる側でなく雇う側（経営者）になってくださいね。
がんばってー。