36協定の残業時間についてお尋ねします。建設業の場合、時間外労働時間の上限時間が適用除外となりますが、その場合36協定に…

Question

36協定の残業時間についてお尋ねします。建設業の場合、時間外労働時間の上限時間が適用除外となりますが、その場合36協定には時間数を記入しなくていいのでしょうか。もし記入しなければいけない場合、たとえば1000時間とした場合、1001時間以上の時間外労働は違法となり何らかの罰則があるのでしょうか。それとも1000時間はあくまで努力目標的な扱いでしょうか。

補足

36協定に時間数を記入する根拠も合わせてお願いします。

Answer 1

３６協定はあくまで会社と社員との間での協定になります。
上限時間を規程するのは労働時間抑制のためだと思います。
３６協定を超えた場合違法になるのではなく労働基準監督署
などの指導の対象になるかと思われます。