退職金について教えてください。 この3月に5年3ヶ月勤めた会社を退職するのですが、就業規則に退職金項目があるのですが、…

Question

退職金について教えてください。
この3月に5年3ヶ月勤めた会社を退職するのですが、就業規則に退職金項目があるのですが、
社長に聞くと、退職金ではなくお疲れ様の意味の退職慰労金として払ってますと言われました。これはおかしくはないのでしょうか？
退職金と退職慰労金は同じものなのでしょうか？？

就業規則にも細かい規定や計算方法は記入されていません。

＜退職金＞
○第○条(退職金の支給)勤続3年以上の従業員が退職し、または解雇された時は退職金を支給する。

○第○条(退職金の額)退職金の額は、勤続年数、勤務実績に応じて算出して支払いとする。

以上の2点が書いてあるだけです。

今は月給26万くらいで賞与は寸志でした・・。
だいたいいくらぐらいもらえるものなのでしょうか？？

全く詳しくなくて・・みなさんよろしくお願いします＞＜

Answer 1

退職慰労金で検索すると
役員の退職金としてでてきますねー

一般従業員なら 退職金。

退職金の金額についてはまちまちだと思います
規定で決まっているなら計算できますけど
以下のようなリアルな書き込みありましたよー
http://www.fytht.com/taisyoku/no5.html

わたくし自身が２０代で一度退職した時は 勤務５年くらい
でしたが 大体７０万円くらいでした（かなり昔ですから参考
になりませんね でも上記のネットに書き込まれている方くら
いですねー）
やはり共済http://chutaikyo.taisyokukin.go.jp/
に会社が加盟していたので共済側から支払われました

詳しくは担当の方に確認してみては如何でしょうか？
前例に従った金額処理を行うでしょうし

オーナー社長の会社で経理が奥さんとかだと筒抜け
になりますし、都合よくに税理士さんに相談している
ケースがありますので聞く事もリスクである場合も
ありますが。

Answer 2

会社の規模や考え方によって全然違います。

ひどい会社だと同じ基本給・勤続年数でも

「貢献度」と称して極端な差をつける場合もあります。

※同族会社に多い。

質問者様の会社ですと賞与が寸志では退職金は期待できないでしょうね。