前職で体力的な限界を感じ退職し、求職活動後すぐに他社より採用通知を頂きました。 ハローワーク求人内容は正社員登用、退職…

Question

前職で体力的な限界を感じ退職し、求職活動後すぐに他社より採用通知を頂きました。
ハローワーク求人内容は正社員登用、退職金制度・共済・社会保険有り、給与も仕事の割に高めで申し分ない条件でした。
面接と同時に翌日から勤務を開始したのですが、一週間後くらいに社長に上記の福利厚生は（去年まであったが今は）ないと言われ、給与も低く、有給もなしとの事。条件が違う事を指摘した所『俺は字が読めない。求人内容ではなく俺の言う条件が本当だ』と。もうやめますが、この２ヶ月間がなんだか悔しいです。
泣き寝入りするしかないのでしょうか。。。

補足

ハローワークさんで、この求人票では法的効力はないと言われました。ここまで求人内容が違うのは問題だから指導はするけれど、お給料は低くてももらっているから法には触れないとの事。待遇面も、間違ったと言えば済む程度のものらしく...
泣き寝入りするしかないねぇと。

Answer 1

それは、すぐにハローワークでしょう。

何時何分どこで誰が『俺は字が読めない。求人内容ではなく俺の言う条件が本当だ』と
メモをして、ハロワにＧＯ！

私は、面接の段階で正社員のつもりで行ったら、
パートを薦められて、頭にきてハロワに言いました。
すぐに、ハロワの所長？見たいな人が「厳重に注意したから。ひどい話だよねぇ～」と電話してきました。
すっきりしました。

あなたは、私より重大な問題です。
詐欺に会ったようなものですよ。
すぐにそのときの求人票を持って、メモを持ってＧＯです(－－〆)

補足読みました。
そんな話があるものかぁ～～～～！！！
じゃ、何を信じて仕事を探せばいいのでしょうかぁ～～！！
その対応した人は、血も涙もないですねぇ～～！！

私は、法的なことが分りませんが、「間違った」で済む話ではないと、確信します！
ちょっと、ここのカテはこのままにして、カテを変えて質問してみてはいかがでしょうか。。
例えば、政治とか、会社法とか。

私も許せん！ので、あなたの質問を知恵コレに登録します(>_<)＼

Answer 2

ハローワークにその会社の苦情言えばいいと思います。
求人票とちがってるぞって。

俺は字が読めないとか、頭がおかしすぎる・・・・・・。