業務中の個人の携帯電話の使用は禁止されていますか。 その場合、電源は切ることになっていますか。

Question

業務中の個人の携帯電話の使用は禁止されていますか。
その場合、電源は切ることになっていますか。業務で使用する携帯電話機は、会社から支給されていますか。

どういう社内規定が一般的なのか、事例を参考にしたいと思います。

Answer 1

大手メーカー勤務です。

業務中の個人携帯電話は禁止されていませんが、
仕事場で個人的な通話をする人はあまり見かけません。メールをちら見する程度でしょうか。
通話する方は休憩室やベランダ等、他の方の迷惑にならない所に移動されています。

メールを打つ人は時々目にする時もありますけれど、頻繁に打つ人はあまり見た事は無いです。
私はお手洗いに行った際にメールを返したりする時がありますが。。
あまり携帯を気にしているのは印象が悪いですしね、規定無くとも暗黙の了解で皆さん使用されていますね。

会社から携帯電話が各個人に支給されています。
社内、社外、全て会社支給の携帯電話で対応します。
社外からも直接ダイヤルイン出来るので、取り次ぎが要らず便利です。

Answer 2

50人程の中小企業で小売業です。

会社から携帯電話の支給がないので、
営業さんは私用の携帯を仕事でもそのまま使っています。
携帯の使用料は「営業手当てに含む」状態で
会社から支給されていません。

業務時間のほとんどを外周りしているので、
私用電話しても誰もわからないと思いますし
特に規定はありません。

社内勤務の事務職・管理職も特に規定がないですが、
社内で携帯の音が鳴っているのは聞いたことがありません。
皆マナーモードにしているのかもしれませんが、
それ以上に業務時間中に電話に出ないのが周囲もわかっているので
その時間に掛けてくる知り合いがいないのだと思います。
ちなみに私は朝から夕方まで着替えのロッカーに入れっぱなしです。

家族が病気のときやお子さんの受験のときなど、
緊急の連絡が掛かってくる可能性がある日は携帯を握り締めているママさん社員もいますが、
掛かってきたら非常階段へ出て必要事項を話し、すぐ戻ってくる感じですね。

ルールというよりマナーの問題かと思います。

Answer 3

クソ会社では、個人の携帯電話やパソコンは当然仕事に使用。料金援助？そんなもんあるわけないだろ、って所多いですよ。だって、日本では会社様、仕事様、企業様、経営者様ぁ～が、一番偉くて大事なんですから。アナタの命よりも。

Answer 4

携帯電話は禁止ではないですが、会社から支給はされていません。
個人の携帯を仕事でも使い、料金の補助があります。
個人の電話か、業務の電話か、その辺は社員の「モラル」に任せているようです。
うちは「実力主義」なので、仕事できればやりやすいやり方でOKという感じなので、そういう細かいところまでの規定はありません。
あまりに携帯の料金が高いときは怒られますけどね＾＾；（補助の金額が上がるので、経費節減ということで。。。）

ですが、きっと一般的には支給されるのでしょうね。
パートなどでは携帯電話の支給もないでしょうし、業務中の携帯電話の使用は禁止されていると思いますよ。

休み時間等は例外だと思いますが。