新卒って無駄にしたらダメなの？新卒じゃないとダメなの？

Question

新卒って無駄にしたらダメなの？新卒じゃないとダメなの？私は今、大学４回生です。まだ就職先が決まっていません。

よく、「新卒は企業にとっては一番欲しい人材だよ」って聞きます。

確かに中途作用や既卒は新卒より難易度が上がりますよね？

新卒が一番就職しやすい状態って聞きますが、新卒を無駄にするのは

ダメなことなんですか？別に卒業して４月に入社っていうトントン拍子じゃなくても、

中には資格をとったりやりたいこと見つけるためにフリーターになる人もいますよね？

何故みんな新卒にこだわるんですか？新卒で入らないと人生後悔するんですか？

新卒じゃないといけない理由なんかあるんですか？

すごい新卒にこだわる理由が気になるので教えてください。

Answer 1

新卒で就職せずに資格試験やフリーターが悪い訳ではありませんが、デメリットはあります。
私の友人で３０代前半、社会経験無しの司法試験受験生がいますが、資格は取れないと地獄です。

新卒でフリーターを経験して一般企業に挑戦する場合は他の転職者と同じ土俵に上がることになるので、ハードルは高くなりますし採用する側にも偏見が少なからずあると思うので、採用する側が納得するだけの理由がないと難しくなると思います。

実際社会に出てみて初めて分かることもあると思います。人それぞれですが、質問主さんが何となくでずるずるいかないことを望みます。
今でないとじっくりいろいろ考える時間も取れないかもしれないので、しっかり考えてみて下さい。

Answer 2

別にダメじゃないです。『不利』というだけです。
新卒の採用の方が圧倒的に数が多いから採用されやすいし、若いから企業の色に染めやすい…同じような能力だったら、企業は新卒を採用するはずです。
でも、新卒にはない希少な能力をもっていれば、ハンデは覆せるはずです。勿論そんな一目見て優秀だとわかるような人材は数少ないとは思いますが…

Answer 3

企業の人事担当に聞いてください。
ダメというより新卒以外は中途しかとりません。
中途は実務経験が必須です。
正社員になりたいのなら新卒逃したらアウトですね。
一生フリーターでいいのなら別にいいと思いますが。

Answer 4

よほどの理由がない限り「なぜ新卒で就職しなかったのか？」「就職できなかったのか？」を人事はみると思います。つまり「採用するに足りない人材ではないか？」とみられるのです。
資格と言えどほとんどが在学中にとれるので就職せずに卒業後でなければならない理由が必要でしょう。