試用期間から本採用にする場合、経営者側と雇われ側の話し合いはありますか？ 話し合いをするのはクビにされる時だけで、…

Question

試用期間から本採用にする場合、経営者側と雇われ側の話し合いはありますか？

話し合いをするのはクビにされる時だけで、試用期間終了→本採用の流れにするなら、企業から本人に何も伝えずに本採用にする企業が多いですか？

Answer 1

私も昔、試雇（当時そう呼んでいました）から本採用になった時は「本採用になったよ」の一言でした。クビではなく、最初予定していた例えば一ヶ月の試用期間が終了したけれど、未だ本採用には出来ないので、使用期間を延長するとかと言う時にも話し合いはあるでしょう。