求人についてお尋ねします。以前から疑問だったんですが、今現在不景気で求人が少ないですが、ハローワークに行くと9割が中小企…

Question

求人についてお尋ねします。以前から疑問だったんですが、今現在不景気で求人が少ないですが、ハローワークに行くと9割が中小企業ですよね？普通に考えて大企業より中小企業のほうがはるかに厳しいんではないんですか？なのになぜ中小企業は求人を出して、大企業は中途採用などはあまりしないんでしょうか？？あまり辞めないからでしょうか？？

Answer 1

・日本はほとんどが中小企業です。
・大企業が中小より切羽詰まっていない状況なのは、内部保留が相当数残っている為と考えられます。それと、選択と集中で、下に就く中小企業を切り落としている為です。
・ハローワークに出している求人で、中小企業が多い理由は、掲載料金が全くかからない為です。他にメリットはありません。厳しいけど、人が足りない、なら無料で求人情報を出した方がよいという事です。
大企業がハローワークに出していない理由としては、
1．お金をかけてまで求人を出すことで、応募者のレベルを一定に保つため（大卒、大学院卒等）
２．ネットを通じた求人広告を出すことで、全国各地から有能な人員を集めやすいため
と考えられます。
大企業は中途採用は取ってます。
リクナビNEXTやenジャパン、マイナビ等で、もしくは自社サイトで情報を公表しています。
または、リクルートエージェント、パソナ等の求人紹介業を営む会社で斡旋を依頼しており、そこから公開される情報は、基本的に非公表のため、優良企業が出しています。

最後に、万年求人を出している会社は、退職者が多い＝離職率の高い会社と判断できます。
ハローワークはそういった中小企業も多く含まれるので、ハローワークで見つけた会社の情報をネットを使って情報収集しないと、ちょっと怖いです。

Answer 2

回答にはなってないと思いますが、ハローワークの求人は、求職者が仕事にやる気を示してくれるように、本当は採用なんてしないのに求人を出している、と聞いた事があります。

面接をしても、落としてまたハローワークに求人を出してる、と。

本当かどうかわかりませんが…。