離職証明書について。

Question

離職証明書について。３週間しか働いていない会社を辞めました。
ハローワークに離職証明書を提出しないといけないのですが、辞めた会社に郵送で離職証明書の用紙を送ることは、失礼にあたりますか？

事前に電話連絡で、郵送する旨と、記入して返信をお願いしたいのですが…と言うと、自分で持って来いと怒られました。
送る際は、送付状と返信用封筒も同封して送るつもりでしたけど、やってはいけないマナー違反ですか？

Answer 1

【結論】
①送付状（○日までに返送下さい。という文言を入れると良い。）②あなたの住所を記載した返信用封筒（郵便切手も貼ること），を入れた上で郵送しても問題ないと考えます。

会社もたった３週間で辞めた人の為に，郵送してあげる義理はない！などと感じて，感情的になられたのかも知れませんので，極力会社の方の労力を少なくしてあげる為に，上記①，②を同封して郵送してみてはどうでしょうか。

きっと，直接取りに行っても，郵送しても会社はきっと良い顔はしないから，顔を会わさないように郵送で取り寄せてみた方が良いのではないでしょうか。
それに，離職証明書は，離職した人には必ず雇用主であった会社が発行しなければなりません。郵送で申請したからといって，会社が発行しない，と理由はありません。
その為に，上記の①，②が効いてきます。返信用封筒に切手を貼って，宛先まで書いているから，ほとんど労力なくして事務処理出来るのに，それをやらないのは，会社の一方的に悪いと誰が考えても分かりますよね。

またもし仮に，会社に郵送しても離職証明書を返送しない場合は，ハローワークに相談してみて下さい。
したがって，会社宛の郵送は，会社に送達されたかが分かる「配達記録」付きの郵便で郵送すると良いです。
そうすれば，会社も「届いていない」等と言い訳も出来ませんしね。

次回は，良い会社に就職して，安定出来ると良いですね。