雇用保険の加入条件について

Question

雇用保険の加入条件について事業主です。雇用保険の加入について、お聞きします。
１年雇用の場合で、
週当たりの労働時間が20時間以上であることは絶対条件でしょうか？
例外取扱として
20時間以上で、加入しなくてもいいケースや、
20時間未満でも、加入しなければならないケースというものはあるのでしょうか？
あるとした場合、その根拠規定などを教えてください。
よろしくお願いします。

Answer 1

例えば学生バイトのような夜から働く勤務形態の方は20時間以上でも本人は加入を嫌がります。
ですから、加入は必要ないです。後、土日や週何日しか働かない人も加入を嫌がると思います。
それに、先が見えないので１年雇用は危険すぎるので辞めた方が良いです。３ヶ月更新程度にしておけば良いのではないでしょうか。其れ位の勤務時間なら本人に聞くのが一番です。
根拠は法に乗っている通りです。それ以上でもそれ以下でもありませんが短時間労働者の場合は掛け持ちしている事もありその場合は「主たる生計を営むほうに加入する事。」になります。そう考えれば御社は対象外でしょう。