現在造園会社にて就職してます。給料がここ半年遅れています。 雇用保険にも入ってない感じです。

Question

現在造園会社にて就職してます。給料がここ半年遅れています。 雇用保険にも入ってない感じです。転職を考えていますが 雇用保険入ってない場合 やはり失業保険は支給されないのでしょうか。
後 給料が遅れるのは会社にとってどれだけ終わりに近いのか。 会社情報
社員…６名
創業１００年

Answer 1

やめるなら未払い賃金はちゃんと貰いましょう。たとえ会社が倒産しても未払い賃金は支払う事になってますから労働基準局で詳細確認してくださいね。これは会社の大小に関係ありませんよ。
他には正社員で会社側からやめて欲しいと言われたときはさらにプラス一ヶ月の給与保障が付きます。
さらに厚生年金の支払いや健康保険の支払いもどうなっているのか確認してください。ちゃんと収めてないケースもありますし直接交渉せずに関係機関に問い合わせて対応方法聞いた方が良いですよ。

一番初めにやることは過去の出勤記録を整理していつでも相談できる状態にしておく事をお勧めいたします。

雇用保険については他の人の御教授どうりです。

Answer 2

雇用保険は２年間に限り遡って加入することが出来ます、会社に遡って加入するように言うべきです。

給料が遅延しながらも支払われている状態であれば、自転車操業状態ではあるでしょうが、倒産に追い込まれるのかどうかはわかりませんが、仕事が無い状態であればヤバいでしょうね。
会社に借金が無ければ廃業という形をとるか、手形決済している手形の支払いが出来ないとなれば銀行取引停止にもなりかねませんので、銀行が取引停止になれば倒産は近いでしょう。

Answer 3

転職するのであれば雇用保険（失業手当）は関係なくないですか？

さかのぼって雇用保険に加入してもらうことは可能ですが遅配があるほどでは無理でしょうね・・・・