今日面接でてんかんですか？飲んでる薬は？と聞かれました！！！ 私は１４歳～てんかんです 今までの職場（３社）…

Question

今日面接でてんかんですか？飲んでる薬は？と聞かれました！！！

私は１４歳～てんかんです

今までの職場（３社）でも言った事はないですし、聞かれた事もないです。てんかんと言っても軽度だと思います。発作は１０年以上ありませんし・・・
先生も薬を辞めてみるかなんて話もあるくらいです。

今日面接に行きました。
面接の前にアンケートに答えて下さいとアンケート用紙を渡されました。
希望の給料とか書いてあるのかなと思ってたら、

１ アナタは身体は丈夫ですか？
（風邪をひきやすい、片頭痛、めまいなど）
２ 高血圧ですか？
３ てんかんもしくは精神障害がありますか？
４ 常用してる薬の名前を教えて下さい。
５ アレルギーを持っていますか？
他にもありましたがこんな感じです。
最初ＮＯに丸を付けていました。バレないし受かりたいと言う気持ちが強くて・・・
書いてる途中にに自分の面接の番が来て続きは面接の後で結構ですと言われたんです。

思い切って面接で「さっきのアンケートにてんかんや持病の事が書いて有りましたが私は持病がありますが
採用に影響ありますか？」
と聞いたら
「うちの会社は体調は自己申告なんですよ。健康診断も個人で受けてもらって診断書はもらわず
口頭で聞いてるので・・・採用には影響ないです」
と感じよく笑顔で答えて下さいました。
入社してからの事を考えやはり嘘はよくないと思い直し≪前職では 月／５０～８０時間残業がありましたが問題ありませんでした。主治医の先生からも問題ないと言われてます。発作は１４歳～倒れていません≫

とコメント入れました。

でも・・・間違いなく採用０％ですよね。

言わない方が良かったのかなとか何か帰ってから落ち込んでます。
他の知恵袋みても【てんかんと言うと就職不利】や【てんかんと伝えて不採用になりました】
結構ありました。
障害者手帳も持ってませんし風邪もひかない健康な体なのに・・・

今までこんなアンケートは無かったのでビックリしました。
ＮＯに丸を付けた方がよかったのかな。。。

大手のＩＴ会社だったので受かりたかったです（泣）

Answer 1

まだ、可能性はありますよ！

かなり失礼なこと言いますが・・。
そこの会社なんかやばそうじゃないですか・・・？ブラックなんじゃ・・・。

アンケートに持病という項目でなく
てんかんや精神障害って限定して書くって・・・差別というか人権問題というか・・・。

健康診断もいい加減すぎやしませんか？
健診は労働安全衛生法でしっかり規定があります。
↓明らかにおかしいですよ。
＞「うちの会社は体調は自己申告なんですよ。健康診断も個人で受けてもらって診断書はもらわず
＞口頭で聞いてるので・・・採用には影響ないです」

余計なお世話ごめんなさい。

Answer 2

まず、採用0%ではないでしょう。
同程度のスキル所持者がいれば、不利になるかもしれませんが。

それよりも、NOと記載し、万が一再発した場合、虚偽申告で解雇の可能性がありますよ。
ビクビクしながら仕事するよりも、堂々と書いて、あとは企業の判断を待つ方法をとった質問者様が正しいと思います。