６０歳以降の雇用についてですが、現在会社には継続雇用制度（１年更新）があり年金とリンクするまでは６０歳以降も働くことがで…

Question

６０歳以降の雇用についてですが、現在会社には継続雇用制度（１年更新）があり年金とリンクするまでは６０歳以降も働くことができます。
しかし、会社の経営状況により人員削減等、必要になれば６０歳以降の雇用契約は解除することができるのでしょうか？

Answer 1

＞会社の経営状況により人員削減等、必要になれば６０歳以降の雇用
契約は解除することができるのでしょうか？

高年齢者雇用安定法とは別に、希望退職、退職勧奨、解雇等によって削減することですね。
60歳以上だけ雇用が守られるということはありません。