有休の使い方。。。 有休が消化しきれず（休める雰囲気でもなかったのもあり）沢山余っていた場合、何が何でも…

Question

有休の使い方。。。

有休が消化しきれず（休める雰囲気でもなかったのもあり）沢山余っていた場合、何が何でも全部使いきる人はやはり少ないですよね？

何日分ぐらいならフイにして我慢しますか？

自分が休んだら他人にしわ寄せが来るような状況だったら仕方ないですよねf^_^;

Answer 1

この前の転職では30日以上消えました。
他人がどうかではなく、自分の利益になると考える選択をしました。

Answer 2

普通の職場はそうですよ。

何が何でも使い切ろうとすれば、周りの反感を買い、今後社内にひずみができるかもしれませんし。

自分の目先の利益・権利を優先することで、将来の利益が失われてしまうのは愚かです。

まずは人員を増やすなど、有休を取り易い環境を整えてからですね。

しかし今この不景気では仕方ないです。今は特に大人しくしてないと、いつリストラの話が出るか分からないときです。

Answer 3

何日ぐらいなら。。ってことは何日かは消化していると言うことなのでしょうか？
私の場合、去年の有給消化は０．５日でした。
その０．５日も忌引きの適用を受けない親類のお通夜出席のためでした。

市役所等の公務員ならいざ知らず、そうでなければ取れるだけでもありがたいのではないでしょうか？