入社して、7年です。給与は、時間給に勤務時間をかけて計算してもらっています。もちろん、社会保険、雇用

Question

入社して、7年です。給与は、時間給に勤務時間をかけて計算してもらっています。もちろん、社会保険、雇用入社して、7年です。給与は、時間給に勤務時間をかけて計算してもらっています。もちろん、社会保険、雇用保険、厚生年金に加入していますが、一度も有給をもらった事がありません。休んだ分は、当然のごとく差し引かれております。有給がほしいと雇用主へ言って、貰えるものでしょうか？

Answer 1

年次有給休暇は労働基準法で義務付けられた制度です。
６か月以上継続勤務した労働者が請求する時季に
有給休暇を与える事が労働基準法により義務付け
られています。
http://www.campus.ne.jp/~labor/q&a/ww32index.html