失業保険給付金条件について

Question

失業保険給付金条件について失業保険給付金について教えてください。
今月10月に退職をしまして現在離職票を申請しているところです。
条件のところで
過去2年間一年以上雇用保険に入っていることが条件になっていますが

今回辞めた会社（Ａ社とします。）は昨年11月に入社をしまして
今月で1２か月目に入ったところです。
昨年は1月～5月まで雇用保険入っていましたＢ社に勤めていましたが
現在離職票などはなく、給与明細しか手元にはございません。

Ａ社を辞めたのが今月9日のため、今月は雇用保険に該当しないとした場合

Ｂ社の給与明細で雇用保険者としての証明はできますでしょうか？

またできない場合Ｂ社より一年以上たった離職票をいただくことは可能でしょうか？
また給付金などはどういった計算方法になりますか？8割とか6割だったかと思いますが…
資格などをとる期間にしたいと思っております。

なお、Ａ社は派遣会社のため、離職票自体は会社都合の物がいただけるようです。
どうかよろしくお願い致します。

補足

なお現在手元にＡ社発行の離職証明書があり、離職理由には
２－（３）－ｂ 労働契約期間満了による離職 事業主が適用基準に該当する派遣就業の指示を行わなかったことによる場合とあり、契約を更新または延長することの確約・合意・明示は（無）とあります。
具体的事情記載欄には「次の派遣就業を紹介できなかったため」とあります。
この場合は会社都合になりますか？その場合は雇用期間は半年ですか？重ね重ね失礼いたしました。

Answer 1

11月1日入社
10月31日退職

であれば前職の離職票は不要ですよ。

11月5日入社、10月31日退職のように
３６５日以下であれば前職分が必要になります。

もし前職分が必要であれば
再発行は前職でしかできない（例外を除く）ので早めに申し出てください。
会社が拒否したらハローワークヘ申し出てください。

すいません、読み直したら既に退職してますね。
であれば、前職分の離職票が必要ですし、会社都合扱いですぐ給付となります。

給付金額については賃金額がわからないと回答はできないですよ。

Answer 2

受給のおおまかな計算方法は
最終給与から６カ月をさかのぼり合算して６で割る（平均を出す）
その平均の・・・大体６割が日額になります。

５か月・・・だと分かりません。

Answer 3

A社とB社の雇用保険の合計が一年以上あれば受給資格あると思います。
前の会社の分は雇用保険の手帳に書いてあると思います。

給付金の割合は分かりませんごめんなさい。
自己都合と会社都合、あるいは特定認定で変わります。
待機期間も変わります。
ハローワークでは詳しく説明してくれますよ。

追加です。
派遣満了で派遣先が次の職場を紹介出来なかったのなら「会社都合」になることもあり得るかもしれません。まずは相談に。頑張って下さい！

Answer 4

まずB社から離職票を貰うのが先決。失業給付は今のシステムがよくわからないけど、ハローワークで相談ですね。ーー 自己都合退職ですね。給付金の額は６割位じゃないかな。収入の多寡にもよるけど。