解決済み
年金と失業保険額について 知りたいこと 失業保険受給額(月額と総額)現状 60歳定年退職後、短時間勤務(30時間未満/週 で20万/月 にて再就職 高年齢継続給付金を3万円/月 受給中 年金(13万円/月)は100%受給中 年金満額は64歳より 62歳で退職をした場合 失業保険を頂くべきか?辞退すべきか?
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制度本来の趣旨からすると、 老齢厚生年金…職業生活から退いた人(リタイア・隠居ということ。今の時代62歳で隠居と呼ぶのは違和感が大きくまた失礼かとも思いますが)。 失業給付…まだまだ働くつもりで仕事を探す人(失業者)。 ということですが、実際はどちらが得か?で判断することがほとんどですよね。 20万/月 というのが月給だとして手元で計算したところ基本手当日額は4,379円になりました(通勤手当等があればそれも足しますが記載がなく不明なので無視します。また、日給・時給の場合、計算方法がことなる場合がありますがこれも無視します。)。 正確な計算は、離職票を持ち込めば職安でやってくれます。その結果失業給付の申請をしない、ということももちろん可能です。 さて、失業給付は月単位で出る年金と違い1日あたりいくら…で出ますから、上記の4,379円を年金と比較するために30倍してみると、131,370円になりました。 年金は月当たり130,000円ということですから、ほとんど変わらない額ということですね。 ここで考えなければいけないことがあります。 ①年金は課税対象、失業給付は非課税であること。 ②年金は何もせずとも入ってきますが、失業給付は4週毎の失業認定日に職安に行かなければならず、そのための時間や交通費等がかかる。もちろん求職活動をすることも求められる。 ③最初から年金にしていれば、「失業給付の申請をしない」だけで済むが、もし失業給付を選ぶとなると、 1,失業給付の申請 2.年金の停止 3.失業給付終了後、年金の再開 と、結構面倒である。また、再開後の年金が入り始めるまで相当な期間がかかることがある。 ①は失業給付を選んだ場合のプラス要因、②・③は年金を選んだ場合のプラス要因ですね。 あとはお考えしだいですが、わたしなら年金ですかね…
なるほど:1
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