新婚でﾊﾟｰﾄの面接に行くと、子供の予定は？と、やはり聞かれてしまいます。

Question

新婚でﾊﾟｰﾄの面接に行くと、子供の予定は？と、やはり聞かれてしまいます。先月結婚した24歳、専業主婦です。
飲食店でﾊﾞｲﾄを6月までしていましたが、新居からは遠く、交通費も支給がなく近場でﾊﾟｰﾄを見つけようと思い、辞めました。

去年までは正社員で販売関係の仕事を5年していました。

接客業が好きなので、先月末から5～6時間働けるﾊﾟｰﾄまたはﾊﾞｲﾄを探してます。
私の母が難病を抱えており、午前中～午後3時くらいまでで働ける所を探してます。
旦那が7時くらいに仕事が終わるので、私が仕事を終えてから、午後数時間実家に帰り、家事の手伝いをしてあげたいと思っています。

先月一回と今日面接を受けてきましたが、どちらでも子供の予定はありますか？と聞かれました。
先月受けた会社は落ちたのですが、今日の会社は「よく子供の予定はないと、主婦の方を採用するのですが、仕事に慣れてきた頃や数ヶ月たつと、子供ができたので辞めますと言われて、こちらでもせっかく教えたのに、困るんですよ」と言われました。

もちろん、どちらの会社でも、まだ予定はないと答えました。

私は今年の2月から生理不順で、婦人科へ通院してます。
基礎体温が低温で排卵を助ける薬を服用しないと、排卵しません。
来週結婚してから、初めて病院に行くのですが、治療法を変えてもらう相談をしようとも思っていました。

旦那はなるべく早く子供が欲しいと言っています。
ですが、私も妊娠しにくい体だし授かり物なので、私も働けるうちに働いていたいです。
ですが、もし子供ができたら産みたいと思っております。

旦那は、できたら辞めればいいと言っていますが、何か複雑です。

やはり、面接で子供のご予定は？と聞かれるのは、当たり前ですよね。

この先採用してもらえるか不安です。

このような状況でも採用してもらえた方いますか？
どのような仕事をしてますか？

今日面接した会社に採用してもらえればいいのですが、もし子供ができてしまったらとか考えてしまいます。

皆さんはどのようにしましたか？
経験談教えて下さい!!

Answer 1

厳しいですよね(>_<)
主さんの働けるうちに働いておきたい気持ちもすっごくわかるし…
会社側の教えてすぐに辞められる辛さもわかるし(^_^;)
私は結婚して新しいパートに一年行きました。
やはり面接では子供の予定を聞かれましたが…当時23歳だったので、一年は子供は作らないで働こうと思っています！と伝えました。期間を言ったことが良かったのか、採用され…一年は子作りを禁止し、一年後に子供を授かり辞めました。約束は守ったので、店長も喜んでくれました(^-^)
今でも通う良い職場です。
期間を決めるのもいいかもです。

Answer 2

私は飲食店の経営者の立場の者です。
私も必ず子作りの予定は聞きます。「今は考えてない」と答える方は最初から採用しません。これで何度も痛い思いをしたからです。例えばシフトを組んだ後ある日突然「妊娠したので辞めます」と言われたら、シフトの組み変えや人員を入れ直したり…。求人広告も1ヶ月2万は使います。そんな事を繰り返したら会社の損失です。先の方がおっしゃるように期限を決められるのが一番だと思います。