転職するか、勉強に専念するか、、、２９歳女既婚者です。

Question

転職するか、勉強に専念するか、、、２９歳女既婚者です。ネットでいろいろ調べた結果、、どちらの道に進む事が良いのか悩んでおります。
いろいろな意見を参考にさせて頂きたいのでご意見をお願いいたします。
①と②のどちらを選ぶか悩んでおります。

２９歳、女、大学中退、結婚１年目です。
１１月末で現在勤めている会社を退職します。(正社員、７年、雑貨店店長）

①転職活動を先月より行っていましたところフィットネスクラブの正社員の内定を頂きました。
条件は以下の通りです。
・基本給２４万(店長候補で内定を頂いたので、１年後には３２万になります）
・社会保険完備 産前産後休暇 産休取得制度 残業手当 役職手当 週休２日制
・勤務時間14時から22時半。(早番もありますが社員はほぼ遅番とのこと）

となります。産休取得に魅力を感じております。ですが勤務時間帯が遅い為実際に取れるのか疑問に感じています。
会社には内定に不利になっては嫌でしたので、産休の件は詳しく聞いておりません。２９歳ですし既婚者で正社員で雇っていただけるのは有難いです。ですが妊娠は後回しになります。

②通信大学で短大卒業資格を取り社会保険労務士の資格を取る事です。
夫が公認会計士をしているので、一緒に独立できれば、、と考えております。
いろいろ調べましたが難易度の高い資格ですし、通信大学卒業も自己管理が大変だと理解しております。
ですが資格を取得しておけば、子供が出来てからもまだ働き口は広がるのではと思うんです。
収入は失業保険とうまくいけばアルバイトをしようと思っています。

①のメリット 今の景気の中では恵まれていますし、精神的に負担なく働けると思います。
デメリット ２、３年以内には妊娠も視野に入れており出産後に働ける職場と思えない。妊娠を遅らさないといけない。
②のメリット 資格取得できれば一生の武器になる 妊娠しても勉強を続けることが出来る。
デメリット 収入がない（夫の収入のみでも生活はできます）

転職してしばらくは安定した生活か、、それとも今投資して資格取得の為に内定を断るか。。
本当に甲乙つけ難く悩んでおります。年齢の事や妊娠願望がある事で決められません。

夫は子供は早く欲しいなぁとは言いますが強制はしてきません。基本的に自由です。
よろしくご教授お願いいたします。

補足

ryo0625129さん、ご回答頂き有難うございます。
少し補足させていただきます。 一番は若いうち（２９ですが。。）に出来る優先順位が分からないのです。
せっかく決まった正社員で２、３年働いて今貯金すべきか、資格を取っておいて出産後の糧を先に作るべきか。。
欲張りなんですかね。。。（＞o＜）通信のスクーリング日を考えるとフィットネスの仕事はできないです。。。（休みがとれません）

Answer 1

補足文章を拝読いたしました。(^-^)

若い間にしておくといいことを率直に言うと、出産だと思います。子育てへの体力や高齢出産などの色々なリスクなどを考えると、これが最優先だと思います。ですから、資格取得を考えたほうが長い目でみて賢いと思います。ご主人の収入で生活が可能なのであれば、そのようにされたらいいと思います。お話しが変わりますが、ご主人と家庭生活とお仕事の両方の場面で付き合っていくことは大丈夫ですか？これが意外にネックになりそうな要因だと感じますが。。いかがでしょうか？

Answer 2

①と②で悩まれているのであれば、

②でしょうね！だって、①なら今の会社でも十分でしょ？
なぜ辞めるのですか？

店長としての重責、時間も不規則、産休がないから？
または、結婚で引っ越さなきゃダメなの？
わかりませんが・・・・・・

質問内容、書き方から、②を目指してくださいな！

①よりかは、あなたに合っているのでは？

それに、フィットネスクラブでしょ？まだ働いていないので、
なんともいえないけど、サービス業ですからね！
時間も不規則だと思うけどね・・・・

それなら、今の会社の方が堅いでしょう？
だって、７年の実績があるんですから・・・

それに、店長経験があるのでしょ？
子供が生まれてからでも、サービス業なら大丈夫ですよ！
間口も広いですから・・・
言っている意味わかりますか？
あなたなら、辛抱強い（雑貨屋で７年勤め上げる）し、
キャリアで雇ってくれるという意味ですよ！
３５歳くらいまでなら、サービス業なら大丈夫だと思いますよ！

産休は魅力だけど、①にしたら、「妊娠は後回し」って、
それなら、今の会社にいればと思うけど・・・・

こんな質問をするからには、
質問文ではわからない色々な事情があるんでしょうがね・・・

旦那は何といっているのかな？

参考程度に・・・・（３０代男）