みなし残業代が少なすぎる気がするんですが・・・

Question

みなし残業代が少なすぎる気がするんですが・・・私は今年入社したばかりの新人なのですが、ちょっと疑問に思ってることがあるので質問させていただきます。

私の勤めている会社には、1日当たり2時間30分の残業をしたとみなす、
いわゆる「みなし残業」があります。

例えば、定時が17時30分なら20時まで残業代を払ってるとみなされ、
残業代は出ません。
20時以降はちゃんと残業代は出るみたいですが（笑）
（私はまだ20時以降残業をしたことがないので未確認です（笑） ）

私の給与形態は、基本給172000円と、職務手当という名の
みなし残業代33000円で合計205000円という状態です。

ここで疑問なんですが、一日あたり2時間30分の残業代が出ているとみなされているのですから、月20日働くとして、

20日×2時間30分
で50時間分の残業代が支払われてると思うんです。

ところが、33000円を50時間で割ると、1時間当たり僅か660円にしかなりません。

本来なら、基本給を時給に直した分の1.25倍かけた額の50時間分もらえるものだと思うのですが、どうでしょうか？

私の考えが間違っているのでしょうか？

補足

早速の回答ありがとうございます。

会社の給与規定には、一日当たり2時間30分の残業をしたとみなすと書いてあるだけで、
月○○時間とは書いてありません。

私はまだ新人なので、20時以降残ったことはありませんが、
先輩の上司は皆、21時以降まで残ってるみたいです。
私はまだ仕事を与えられていないので、定時に帰っても構わないんですが、
帰りづらくて１９時頃までいたりしますが（笑）

Answer 1

見なしは1日何時間ではありません。

例として
月給制 \○○
(月残業時間:△時間含む)

例えば残業が月△時間以内に終わっても給料保証され\○○は支払われ、△時間以上はその分加算されて支払われることになります。
まずは残業何時間が見なしなのか確認してください。
因みに、見なし時間以上の計算は仰有る通り
[(基本時給×1.25%)×残業時間]
と計算します。
※深夜勤を絡まない時間帯を前提にしています。

Answer 2

みなし残業代が50時間分だとすれば、確かに少なすぎるでしょう。
ただし。
毎日、あなたは２時間半も残業しているのでしょうか？

みなし残業って言うのは
「まあ中には20時くらいまで残ることもあるでしょう。」
という感覚で「20時までは込み」とされているだけで、毎日２時間半残業することを強要するものではありません。
忙しいときは20時になるかもしれませんが、そうでない日は定時に帰ればいいのです。
そう考えると、そもそもみなし残業代で50時間分をフルに要求するあなたの思考回路が間違っています。

残業が実質月20時間程度なら、１時間辺り1650円です。
貴方の基本給を考えれば、そう安くもないと思いますが？

ちなみに私は見込み残業代として月４万ついてますが。
２２時を超えないと残業代がつきません。
最近人が減ったため残業が増え、先月の実績をざっくり計算したら50時間以上でした。
さすがに割りに合わないので、今期の評価では戦う気満々です･笑。