解決済み
ユニオンシップは会社側からやめる事が出来ますか。ユニオンシップを嫌う若い人たちも増えてきました。 会社としての対応を模索しています。
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どのくらいの割合でユニオンショップに不満を持っている人が居るかによるでしょうね。 ユニオンショップ協定の破棄を労組に申し入れたら反発するのは見えていますし、会社主導でユニオンショップに反対する人を集めたりすると「不当労働行為」として労組との関係がややこしくなるかも知れません。 ですから、まず、どのくらいの割合の社員がユニオンショップに不満を持っているか、その嫌っている人に調べてもらいましょう。そしてその結果をもって労組と話し合うしかないと思います。労組と正面から戦う気持ちがあるなら、チェックオフ協定の破棄から始めると良いと思います。労組としては組合費を集めるのが大変ですし、チェックオフでなくなると組合員の不満も高まりやすいです。
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