給与未払いの請求について

Question

給与未払いの請求について給与未払いが二ヶ月あります。
会社に実情を聞くと、実は倒産寸前で債権等の事もあり、色々裁判を行っているとの事です。

関係者から、現在の会社に支払い能力はほとんど無いだろうといわれました。

裁判が終われば、動かせるお金についてもある程度分かると言われましたが、裁判は短くとも十ヶ月程度かかるらしいのです。
現在私が起こす最善の策は何でしょうか？

今考えているのは、

１．小額訴訟をおこす
２．裁判が終わってから、会社と話し合う
３．会社に請求を続ける

上記３つくらいです。

賃金未払いの時効は二年ですので、裁判が終わるまで待ちたいのですが、
できるだけ穏便に、合法で、速やかに支払ってもらいたいのが本音です。

宜しくお願いします。

Answer 1

会社が行っている裁判というのは、売掛金の回収なんでしょうか？
10ヶ月裁判が掛かるとして、その間の賃金は保証されているんですか？

私であれば、会社都合で退職し、失業保険をもらいます。
↓質問者様は以下のことに当てはまるので、会社都合で退職することが可能です。
「賃金（退職手当を除く。）額の3分の1を上回る額が支払期日までに支払われなかった月が引き続き2箇月以上となったことにより離職した者」

その上で会社の財務状況を考え小額訴訟をおこすか、「未払い賃金立替制度」を利用すると思います。

一度、ハローワークや労働基準監督署にご自分の状況（会社の財務状況や未払い額、雇用保険の加入状況など）を詳しく話し、指示をいただいた方がいいと思います。

2ヶ月も未払いが続くと生活が圧迫されますし、未払い賃金がこれからも増える可能性がある限り、良くはなりそうもありませんので、至急決断が必要だと思います。

頑張ってくださいね。